上大學(xué)學(xué)生檔案在哪里 高考后,上大學(xué)前的學(xué)生檔案存放在哪兒?

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擴展資料

通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。

畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。

這時的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。

參考資料來源： 百度百科-學(xué)生檔案

大學(xué)生的檔案存放在哪個部門

大學(xué)生的檔案存放在學(xué)校 檔案管理 部門，畢業(yè)后有工作單位轉(zhuǎn)到工作單位，橡兄判沒有就轉(zhuǎn)到省檔案局，其次，把檔案和戶口放在 人才市場 交流中心要確定在畢業(yè)時是否已簽過 三方協(xié)議 。

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大學(xué)生檔案存放相關(guān)信息介紹： 擇業(yè)期 內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，檔案可在原畢業(yè)院校管理，也可轉(zhuǎn)入各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門以及*部門所屬人才交流中心管理。超過擇業(yè)期仍未就業(yè)的，檔案應(yīng)移交 戶口所在地 人才交流中心管理。對檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)的單位保存的，檔案未拆封的`應(yīng)盡快移交*部門所屬人才交流中心，補辦相關(guān)手續(xù)，完善檔梁改案材料，否則超過半年將失去原有身份。個人或無檔案管理權(quán)限單位私自拆封、涂改檔案的，檔案材料作廢，需退塵唯回保管其檔案的原畢業(yè)院校或有檔案管理權(quán)限的原管理單位重新審查、密封，再將檔案移交到人才交流中心。人才交流中心將根據(jù)畢業(yè)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的檔案管理和人事代理服務(wù)。

大學(xué)畢業(yè)后的檔案是存放在哪的?

大學(xué)畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和*人事部門所屬機構(gòu)進行保管。

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括判橋穗學(xué)歷檔案）、單位證明掘卜、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時，需要使用到，是以學(xué)生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

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畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生

國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法：

1把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合對象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。

★ 缺點：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

2把檔案留在學(xué)校。2002 年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

★ 適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：消粗學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

3把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：易于畢業(yè)生解決一些實際問題。

★ 缺點：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，容易造成信息不暢。

已就業(yè)學(xué)生

1把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權(quán)的單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

2把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年一百二。

參考資料： 百度百科-檔案管理

高考后,上大學(xué)前的學(xué)生檔案存放在哪兒?

院校確定錄取某一學(xué)生后，將其檔案調(diào)走。未被錄取的考生檔案，退回原來縣（區(qū)）教育局?？忌娮訖n案是高校錄取新生的主要依據(jù)。

考生電子檔案內(nèi)容主要包括考生基本信息、思想政治品德考核鑒定或評語、高中學(xué)業(yè)水平考試成績、體檢信息、高考成績信息、志愿信息、考生參加普通高校招生考試的誠信記錄(主要指招生考試過程中違規(guī)的簡要事實及處理結(jié)果)等內(nèi)容?？忌娮訖n案須與考生報名登記表、體檢表等紙介質(zhì)材料的相對應(yīng)部分的內(nèi)容一致。

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