人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標

本專業(yè)主要培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理基礎理論，通曉人力資源管理實務和專業(yè)技能，具有良好人際溝通能力和組織管理能力，能夠從事企事業(yè)單位人力資源管理工作的高素質技術技能型人才。

人力資源管理專業(yè)課程設置

人力資源管理、社會保障學、勞動關系管理、業(yè)績評估與薪酬管理、管理學基礎、人力資源規(guī)劃與配置、勞動經濟學、人力素質測評、人力資源培訓與開發(fā)等。專業(yè)擁有雙師型的教學隊伍，且擁有人力資源管理軟件模擬實訓平臺，強化了專業(yè)學生的實踐技能，滿足了社會及市場對專業(yè)學生的人才需求。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)崗位

本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要面向各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才素質測評機構、人才市場及勞動市場，從事組織人事、社會保障、薪酬管理、勞動關系協調、人力資源開發(fā)與培訓等一線應用管理工作。