培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理理論及其相關(guān)法律法規(guī)知識及具體操作能力、同時兼具經(jīng)濟、管理、財會、貿(mào)易、財政等方面的基礎(chǔ)知識和基本能力的應(yīng)用型人才。
培養(yǎng)要求本專業(yè)首先要求具有一定的人文社會科學和自然科學基本理論知識，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本技能，具備一定的從事本專業(yè)的工作能力和適應(yīng)相鄰專業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì)。
同時還要掌握文獻檢索、經(jīng)濟管理信息搜集、資料查詢等專業(yè)性信息處理方法；熟悉計算機操作，能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件，計算機水平達到江蘇省普通高校非計算機專業(yè)計算機等級考試二級要求；具備英語的聽、說、讀、寫、譯能力，英語水平達到國家大學英語等級考試四級要求，或?qū)W校學位英語要求；具有良好的誠信品格，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識。
專業(yè)特色“教練式”辦學理念，緊跟世界管理教育前沿。
以塑造培養(yǎng)出具備科學的世界觀和正確的人文價值理念的人才作為本專業(yè)的特色，培養(yǎng)具有“高度內(nèi)省力與行動力”、具備“獨立實務(wù)性的操作能力”、具有“大智、大仁、大勇”的綜合人文素養(yǎng)的復(fù)合人才。
本專業(yè)老師具有教練式的教育能力及系統(tǒng)培訓模式，是本專業(yè)最大的特色。
課程設(shè)置廣泛而深厚，這將使得本校人力資源管理專業(yè)學生具有寬泛深厚的學科結(jié)構(gòu)，為厚積薄發(fā)打下堅實的基礎(chǔ)。
授予學位管理學學士。
主干學科管理學、經(jīng)濟學主要課程管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系學、員工測評與招聘等。