我國(guó)進(jìn)入wto后，面對(duì)經(jīng)濟(jì)一體化，提高我國(guó)工商企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力的關(guān)鍵之一就是提高我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代管理水平。
為此我院的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士們決心盡全力探索現(xiàn)代企業(yè)管理人才培養(yǎng)新模式，特開(kāi)設(shè)現(xiàn)代工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)。
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的德、智、體、美全面協(xié)調(diào)發(fā)展的，具有本專業(yè)綜合職業(yè)能力的，在工商企業(yè)及工商管理部門的生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)第一線從事管理等工作，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)技能型專門人才。
具有一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)、組織、商務(wù)溝通能力，營(yíng)銷管理能力，人力資源管理能力，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力和質(zhì)量控制能力的應(yīng)用型管理人才。
就業(yè)前景：隨著西部大發(fā)展的深入推進(jìn)，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)日益活躍，西部地區(qū)中小企業(yè)對(duì)工商管理專業(yè)人才需求量激增。
根據(jù)2009年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)和國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)中小企業(yè)司數(shù)據(jù)顯示：西部地區(qū)十一個(gè)?。ㄊ校?、自治區(qū)在工商部門注冊(cè)的中小企業(yè)數(shù)達(dá)到153萬(wàn)個(gè)，而西部高等院校每年畢業(yè)的工商管理專業(yè)本科人才大約只有1.92萬(wàn)人，而在這之中還有相當(dāng)一部分工商管理專業(yè)學(xué)生選擇到東部地區(qū)就業(yè)。
可以看出在西部地區(qū)中小企業(yè)中工商管理專業(yè)人才的需求缺口較大，現(xiàn)有的工商管理專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足西部地區(qū)工商管理實(shí)際需要。
培養(yǎng)既熟悉企業(yè)內(nèi)部管理，又了解市場(chǎng)信息的工商管理人才是現(xiàn)代工商管理的新的要求。
從專業(yè)人才素質(zhì)來(lái)看，傳統(tǒng)的工商管理專業(yè)培養(yǎng)的人才偏重于企業(yè)內(nèi)部管理，但是從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)看，一個(gè)卓越的企業(yè)管理人才不但需要掌握企業(yè)內(nèi)部的情況，更需要掌握企業(yè)外部的市場(chǎng)情況。
對(duì)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、預(yù)測(cè)，并為決策提供依據(jù)，應(yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理人才更重要的一個(gè)素質(zhì)，而目前我院的工商管理專業(yè)培養(yǎng)的人才便滿足了這個(gè)要求。
主干課程：知識(shí)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新思維、自然科學(xué)導(dǎo)論、管理學(xué)基礎(chǔ)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法概論、商務(wù)談判、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政與金融、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、營(yíng)銷調(diào)研、企業(yè)營(yíng)銷策劃、生產(chǎn)與作業(yè)管理、物流管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織與人力資源管理、組織行為學(xué)等可考取的職業(yè)資格證書：1、工商管理師證書；2、人力資源管理師證書；3、企業(yè)行政管理師證書；4、公關(guān)策劃師證書；5、商務(wù)談判師證書；6、公關(guān)策劃師證書；7、秘書資格證。