培養(yǎng)具有管理、經(jīng)-濟、法律等方面的基本理論和基本知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與應用方法，熟練運用現(xiàn)代化管理的技能與手段，具有較強的分析問題、解決問題和自主學習的能力，以適應大中型企業(yè)、跨國公司與政府機構(gòu)等單位人力資源管理需要的高素質(zhì)專門人才。
對合格畢業(yè)生頒發(fā)管理學學士學位證書。
學生畢業(yè)后亦可繼續(xù)深造，報考MBA、企業(yè)管理、勞動經(jīng)-濟學、技術經(jīng)濟等相近專業(yè)碩士研究生。
開設主要專業(yè)課程有：勞動經(jīng)濟學、管理學原理、組織理論與組織設計、工作分析、人力資源管理、組織行為學、人員功能測評、薪酬管理與設計、管理倫理學、戰(zhàn)略管理、市場營銷、生產(chǎn)及運作管理、技術經(jīng)-濟分析、公共關系學、部門經(jīng)濟管理學、社會保障、各國企業(yè)管理比較、網(wǎng)絡應用技術等。