南平林業(yè)職業(yè)技術學校校園(南平林業(yè)職業(yè)技術學校有哪些專業(yè))

根據福建省委巡視工作統(tǒng)一部署，2020年10月14日至11月13日，省委巡視一組對福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨委開展了巡視，并于2021年1月20日反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、深化認識、加強領導，切實把巡視整改工作作為重要政治任務抓緊抓實

1.深化學習領會，以更高的政治站位抓整改。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史教育，院黨委通過召開中心組學習會、研討會、座談會等，深入學習習近平總書記關于巡視工作等重要論述，深刻認識到抓好巡視整改是增強“四個意識”的“試金石”、落實“兩個維護”的具體行動。反饋會議后第二天，黨委書記萬泉主持召開巡視整改專項會議，深入學習領會省委巡視工作領導小組提出的整改要求和省委巡視一組的反饋意見，研究部署學院巡視整改工作。2021年1月，院黨委召開巡視整改專題民主生活會，院黨委領導班子主動認領問題，深入剖析根源，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.強化以上率下，以高度的政治自覺抓整改。院黨委堅決扛起巡視整改主體責任，成立省委巡視反饋意見整改工作領導小組，黨委書記萬泉任組長，院長劉文開任副組長，黨政副職、各部門主要負責人、各系黨總支書記、主任為成員，加強研究、部署和推動巡視整改工作。萬泉同志切實履行“第一責任人”職責，通過召開黨委會、談心談話、實地調研等形式，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，推動整改任務落地見效；其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域和聯系部門的整改工作，強化壓力傳導，推動形成上下聯動抓整改、齊心協力抓落實的工作局面。

3.細化整改措施，以強烈的政治擔當抓整改。院黨委對標對表、逐項逐條研究，形成四個方面12項共35條58個問題100條措施的整改方案，逐一明確責任領導、牽頭單位、責任單位、完成時限，確保責任到人、任務到崗、措施到位。每一項任務至少有1名院領導牽頭負責，對反饋問題逐一落實、對賬銷號，確保巡視整改問題一個不落。整改期間，黨委書記主持召開7次巡視整改會議，及時督促巡視整改工作有效落實。

4.優(yōu)化內部治理，以嚴實的政治標準抓整改。院黨委堅持把重點整改與全面整改結合起來，把“當下改”與“長久立”結合起來，把清新賬與還舊賬結合起來，確保整改工作取得實效。整改過程中突出問題導向，注重標本兼治，著力解決體制機制方面問題，強化建章立制，共修訂或新制定24項規(guī)章制度，調整優(yōu)化學校內設機構，推進學校治理體系和治理能力現代化。

二、巡視反饋問題的整改情況

（一）落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述不夠深入

1.1對學習重視不夠

（1）關于“學院黨委未組織傳達學習習近平總書記在2018年9月全國教育大會、2019年3月學校思想政治課理論教師座談會上的重要講話精神”問題

整改情況：一是強化領導示范。2020年9月2日，黨委理論學習中心組學習了習近平總書記2019年3月18日在學校思想政治理論課教師座談會上講話的精神。2021年1月7日，黨委理論中心組學習（擴大）會學習習近平同志《論黨的宣傳思想工作》時，再次學習了習近平總書記2019年3月18日在學校思想政治理論課教師座談會上講話的精神。3月11日，學院黨委召開思政理論課專題會議，研究思政理論課改革創(chuàng)新工作。3月23日，院黨委書記萬泉、院黨委副書記嚴紹裕到馬克思主義學院參加現場辦公會。二是堅持深入學習。2月28日，院黨委召開2021年第2次黨委理論中心組學習（擴大）會議，深入學習了2018年全國教育大會精神并提出貫徹落實意見。

（2）關于“理論學習中心組學習不規(guī)范，比如：黨委中心組未按規(guī)定配備學習秘書；2017年2-4月連續(xù)三個月未安排中心組學習”問題 整改情況：3月10日，修訂完善《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會理論學習中心組學習實施辦法》，配備學習秘書，由組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部、宣傳部、黨政辦等部門負責人擔任，宣傳部負責人牽頭。3月11日，制定《2021年福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨委理論學習中心組學習計劃》，確保每月集中學習不少于1次，2021年1月至今，已開展黨委理論學習中心組學習6次。

1.2學習研討交流不夠

（3）關于“2017年以來，中心組組織學習52次，僅7次安排研討交流。其中，2018年度13次學習均未安排交流”問題

整改情況：認真執(zhí)行《2021年福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨委理論中心組學習計劃》，結合黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動和學院實際，安排教育質量提升和教育綜合改革、綠色發(fā)展和生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興和科技特派員等12次專題學習和4次專題研討。2021年1月至今，已開展黨委理論學習中心組集體學習6次，集體研討1次。

1.3對貫徹落實研究不夠

（4）關于“2017年以來，學院黨委安排傳達學習黨中央、省委重要文件和重要會議精神議題110個，其中僅對22個議題研究提出貫徹意見”問題

整改情況：在黨委理論學習中心組學習中，根據學習主題和內容，結合學院實際提出貫徹意見。2021年傳達學習黨中央、省委重要文件和重要會議精神議題21個，對其中17個議題提出貫徹意見。

2.推進高職院?！半p高”建設不夠有力

2.1學院發(fā)展質量下滑明顯

（5）關于“在省示范性現代職業(yè)院校創(chuàng)建中，綜合排名逐年下降，由2016年全省第3名下降到2020年第12名”問題

整改情況：一是學院已向省教育廳申報福建省高水平職業(yè)院校和高水平高職專業(yè)群建設項目，并制定了福建省高水平職業(yè)院校和林業(yè)技術高水平高職專業(yè)群建設方案。二是制定《福建林業(yè)職業(yè)技術學院職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃實施方案》，并于3月17日上午召開承接《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃（2020-2023年）》工作部署會，組織學習了《行動計劃》，并結合《行動計劃》出臺的背景、主要目標、重點任務進行解讀，對學校承接的27項任務細化分工、明確責任部門、責任人，完成標準和時間要求，扎實推進學院承接的27項“提質培優(yōu)行動計劃”任務落地落實。三是先后印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院教學質量與教學改革工程項目管理辦法》和《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于深入推進“1 X”證書制度試點工作的通知》，進一步加強教學質量與教學改革工程建設，深入推進了“1 X”證書制度試點建設?！读謽I(yè)有害生物控制技術》等5門福建省精品在線開放課程和林業(yè)技術專業(yè)群實訓基地等3項省級教改項目通過省級驗收。獲福建省教學成果特等獎1項、一等獎1項；林業(yè)技術專業(yè)教學資源庫、園藝植物生產技術等3門精品在線開放課程、園林園藝虛擬仿真實訓基地等教改項目獲得省級立項建設；林業(yè)職業(yè)教育集團獲評省級示范職教集團；組織申報了林業(yè)技術專業(yè)省級教育教學創(chuàng)新團隊，《森林植物》課程教育部課程思政示范課項目，《會計職業(yè)基礎》課程獲省級課程思政示范課項目；組織立項建設一批院級課程思政示范課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品課程、精品在線開放課程。

（6）關于“林業(yè)、園林等傳統(tǒng)品牌專業(yè)優(yōu)勢下滑，2017年以來涉林類科研項目數量僅占全院科研項目的16.22%”問題

整改情況：一是組織開展了“林業(yè)技術”、“園林技術”福建省高水平高職專業(yè)群建設項目的申報；《林業(yè)有害生物控制技術》《插花與花藝設計制作》等2門福建省精品在線開放課程、“木材加工機械專業(yè)群實訓基地”、“林業(yè)專業(yè)群實訓基地”等教改項目通過省級驗收，“林業(yè)專業(yè)群實訓基地”獲評福建省產教融合實訓基地；新增立項建設園藝植物生產技術福建省省級精品在線開放課程，林業(yè)技術專業(yè)省級專業(yè)教學資源庫、園林園藝省級示范性虛擬仿真實訓基地；林業(yè)職業(yè)教育集團獲評省級示范職教集團；《森林植物》課程獲全國林業(yè)行指委推薦教育部課程思政示范課項目；組織申報了林業(yè)技術福建省教師教學創(chuàng)新團隊建設項目；服務生態(tài)文明建設的校企合作共同體的構建與實踐獲得省級教學成果特等獎。二是通過再學習、再調研，理清學院傳統(tǒng)品牌專業(yè)林業(yè)、園林技術專業(yè)存在的不足和特色不明顯、存在短板問題，并結合學院“十四五”專業(yè)群建設規(guī)劃明確具體整改舉措，確實推進學院傳統(tǒng)品牌專業(yè)林業(yè)技術 、園林技術專業(yè)建設。三是于2021年4月印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于成產院級科研（技術）創(chuàng)新平臺》（閩林院科〔2021〕3號），增設涉林類院級科研（技術）創(chuàng)新平臺5個，建立涉林類科研團隊8個，涉林類院級科研課題項目庫33個項目，占院級科研課題項目的33.7%。

2.2破解制約學院發(fā)展的“短板明顯、特色不特”問題不夠有力

（7）關于“如，師資短缺問題，學院生師比逐年提高，2019年（19.49）超過教育部規(guī)定的合格線（18）,2020年（22.32）突破了教育部規(guī)定的限制招生底線（22）。引才機制不夠有效，學院“十三五”規(guī)劃期間引進高層次人才和招聘各類人才未實現計劃目標”問題。

整改情況：一是將剩余34個編制已全部用于招聘教師和輔導員，教育廳審核通過后已報省人社廳，現已進入報名招聘階段。二是除原有的7個系引進高層次人才以外，學院已研究通過馬克思主義學院引進高層次人才，并于2021年3、4月份采取多種渠道、主動到本省高校、湖南、陜西、新疆等中西部地區(qū)宣傳我院人才引進政策。三是認真貫徹落實學院第三屆黨代會精神，探索合同制、人事代理等多種形式的編外人員用工制度，并正式啟動編外合同制教師招聘工作的管理辦法和實施方案工作。四是學院已打報告給南平市委、市政府，要求我院人才引進享受南平市同等政策待遇。

（8）關于“基礎設施不達標，生均教學用房、圖書均低于合格線”問題

整改情況：一是按進度推進基礎設施建設工作。其中：江南校區(qū)實訓5-7#樓（2.3萬平方米，2022年竣工）主體工程已封頂，完成造價約3700萬元，占合同價的38%；天麟校區(qū)學生公寓5#樓（0.98萬平方米，2021年竣工）已完成地下室及上部主體4層的施工，計劃2021年6月主體封頂，已支付進度款1055萬元，占合同總價的28%；江南校區(qū)學生公寓7#樓（1.2萬平方米，2021年竣工）已完成所有工程量施工，正在辦理消防檢測及竣工驗收等備案手續(xù)，已支付進度款2584萬元，占合同總價的75%；江南校區(qū)學生公寓8#樓（2萬平方米，2022年竣工）完成招標工作，已于2021年4月動工；江南校區(qū)大學生活動中心及食堂3#樓（1.18萬平方米）、江南校區(qū)龍景山實訓場地、天麟校區(qū)思源樓周邊學生安全步道等項目的設計工作已經啟動，力爭2022年完成工程建設。已將實訓8#樓寫入學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并于2021年啟動設計等前期工作。二是經院長辦公會研究，在原有79萬元采購預算和資金預算基礎上，2021-2023年每年追加紙質圖書采購預算和資金預算100萬元，在三年內逐步達到生均紙質圖書數量要求。

2.3產教學研融合度不高

（9）關于“2017年以來，與學院建立校企合作關系的165家企業(yè)中，無實質性合作的有44家、占27%”問題

整改情況：一是原來無實質性合作企業(yè)44家中，其中有26家確無繼續(xù)開展實質性合作項目的，已經中止合作；有18家通過開展了實質性合作，繼續(xù)開展合作。二是于2021年4月修訂印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院校企業(yè)合作管理辦法》，進一步規(guī)范校企合作。三是匯總實質性校企合作企業(yè)及項目，在人才培養(yǎng)方案制訂、二元制、產業(yè)學院、實訓基地、特色教材、職業(yè)培訓等方面繼續(xù)深化校企合作內容。

（10）關于“對外開展技術服務創(chuàng)收僅100.7萬元”問題

整改情況：一是經學院研究，由科研與交流合作處作為管理機構進行統(tǒng)籌管理技術服務工作，牽頭各系建立了技術服務項目和內容清單，可對外開展的技術服務項目40大項。二是于2021年4月印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于成立技術服務團隊的通知》（閩林科〔2021〕4號），共組建技術服務團隊16個，對外開展技術服務。三是與各系簽訂技術服務目標責任制7份。

（11）關于“只獲得科研經費223萬元，沒有省級以上科研項目和重點課題”問題

整改情況：一是先后印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院技術創(chuàng)新能力提升工作方案》（閩林院科〔2021〕2號）和《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于成產院級科研（技術）創(chuàng)新平臺的通知》（閩林院科〔2021〕3號），增設院級科研（技術）創(chuàng)新平臺11個，建立科研團隊15個。二是建立院級科研課題項目庫（共98項）。三是聘請省林科院黃云鵬教授級高工開設科研學術講座；已申報2021年福建省自然科學基金項目3項（省級）。四是與福建省林業(yè)科學研究院簽訂戰(zhàn)略合作框架協議1份，聘請省林科院鄭仁華等6位科研專家為客座教授。

3.落實“立德樹人”根本任務不夠到位

3.1抓思政工作不夠有力

（12）關于“未及時調整思政工作領導小組，未結合實際制定落實《福建省高校思想政治工作質量提升工作實施方案》的實施細則，未按要求制定不合格思政教師退出制度和學校領導聯系思政課老師制度”問題

整改情況：一是及時調整思政工作領導小組，結合學院實際制定落實《福建省高校思想政治工作質量提升工作實施方案》的實施細則，先后印發(fā)《關于調整福建林業(yè)職業(yè)技術學院思政工作領導小組的通知》和《福建林業(yè)職業(yè)技術學院思想政治工作質量提升工程實施方案》。二是根據《關于貫徹落實〈新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規(guī)定〉的實施方案》精神，經院長辦公會、黨委會研究通過，于3月9日印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院退出專職思想政治理論課教師隊伍實施辦法》（閩林院〔2021〕12號）和《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會加強學院領導聯系思想政治理論課教師的實施辦法》（閩林院黨〔2021〕29號）。

（13）關于“作為全省28所公辦高職院校之一，選送的教改項目未能入圍2020年全省高校“講好中國故事上好思政課程”創(chuàng)優(yōu)攻堅行動精品項目（全省共120個，其中高職院校45個）”問題

整改情況：一是根據《中共福建省委、福建省人民政府關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》(閩委發(fā)〔2017〕13號)精神，經院長辦公會、黨委會研究通過，于3月9日修訂印發(fā)了《福建林業(yè)職業(yè)技術學院思想政治理論課專職教師崗位補貼發(fā)放（試行）辦法》（閩林院〔2021〕11號），將創(chuàng)優(yōu)攻堅行動精品項目納入考核評價內容，通過機制激勵廣大思政理論課教師創(chuàng)優(yōu)攻堅積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是根據福建省委教育工委《關于遴選建設“三個百堂”高校思想政治理論課精品課的通知》（閩委教思〔2021〕8號）要求，學院于4月7日報送9項思政課精品課選題到省委教育工委，現處于遴選階段。

3.2思政隊伍建設滯后

（14）關于“專職思政教師、輔導員隊伍配備不足問題長期得不到解決，目前專職輔導員缺配1/3（18名），思政教師缺配超過1/2（18名）”

整改情況：一是經院長辦公會、黨委會研究通過，已修訂《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于轉任專職思想政治理論課教師實施辦法》。二是2021年招聘5名專職思政教師已經省教育廳審批報省人社廳審批，現已進入公開報名階段。三是2021年招聘專職輔導員15名、心理輔導教師1名，已經省教育廳審批后報省人社廳，現已進入公開報名階段。

3.3“三全育人”（全員全過程全方位）工作成效

（15）關于““三全育人”綜合改革試點工作抓而不緊，僅召開1次黨委會會議研究申報工作，試點工作領導小組作用發(fā)揮不充分”問題

整改情況：一是結合機構和部門職能變化，于2020年11月27日調整學院“三全育人”綜合改革試點高校建設工作領導小組。二是于2021年3月30日，學院黨委召開省級“三全育人”綜合改革試點建設推進會，匯報前期已開展的工作、存在的問題及下一階段工作思路。

（16）關于“2017年以來，共有780名學生因違反紀律被處理（32名涉及治安案件），336名學生因各種原因退學”問題

整改情況：一是于2021年3月中下旬開始，持續(xù)一個月在全院范圍內開展學業(yè)警示教育活動，對有違紀趨向的學生進行早期幫扶、教育工作，并使之常態(tài)化開展。二是于2020年10月面向全體新生開設《互聯網 安全教育》課程；2020年10月在新生入學教育中開展安全法制專題講座；2021年3月開展法制教育主題大會；2021年3月組織部分師生代表開展“走進法院，與法同行”法治宣傳教育活動——走進南平市延平區(qū)法院，旁聽一起醉酒駕駛刑事案件庭審，接受法治教育；2021年4月組織觀看《特別追蹤》法制教育專題影片。三是于2021年3月開展“青春榜樣”暨“最美學生”評選活動，通過印發(fā)《青春榜樣事跡匯編》，讓典型示范助推學生成長成才；2021年4月開展學子楷?！獓要剬W金獲得者風采及事跡報告會。四是于2020年9月，通過宣傳欄、電子屏、官微等線上線下陣地宣傳福建省優(yōu)秀共產黨員、學院“最美教師”、“師德標兵”等教書育人先進典型，營造比優(yōu)爭先的良好氛圍；2021年4月，通過官微推出《你好，追夢人｜福建林業(yè)職業(yè)技術學院國家獎學金獲得者風采展示》等文章，宣傳學生先進典型事跡，營造“三全育人”濃厚氛圍。

4.落實意識形態(tài)工作責任制不夠嚴格

4.1責任意識不強

（17）關于“未將該項工作納入領導班子、領導干部目標責任，未開展專項檢查，未及時制定突發(fā)輿情應急預案”問題

整改情況：一是于2021年1月27日，召開2020年度黨委領導班子民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會，黨委領導班子成員將意識形態(tài)工作作為民主生活會的重要內容，把意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部目標管理。二是2020年12月28日-2021年1月7日，學院黨委組織開展意識形態(tài)工作專項督查，及時反饋問題，責令整改。2021年將繼續(xù)嚴格落實意識形態(tài)工作“211工作制度”，確保每年至少開展1次意識形態(tài)專項檢查。三是2020年9月30日，印發(fā)了《福建林業(yè)職業(yè)技術學院突發(fā)網絡輿情應急預案》并嚴格落實，規(guī)范輿情應對處置程序。

4.2陣地管理不嚴

（18）關于“對學院新媒體賬號底數掌握不清，“兩微一端” 內容監(jiān)管存在漏洞，舉辦論壇、講壇等活動“一會一報”審批制度執(zhí)行不夠嚴格，《天麟報》未取得內部資料性出版物準印證”問題

整改情況：一是在2020年10月28日，全面摸排學院新媒體賬號，并進行動態(tài)跟蹤，切實做到底數清、情況明。二是于3月19日出臺《福建林業(yè)職業(yè)技術學院網站及“兩微一端”新媒體信息發(fā)布“三審三?！敝贫取?；3月24日-4月5日，各系各部門對下設的網站及新媒體賬號進行賬號安全管理和內容巡查，杜絕岀現開而不管、管不到位的問題，確保導向正確、內容健康、更新及時。三是于3月10日修訂完善《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于進一步加強對哲學社會科學報告會、講壇、講座、研討會、論壇、年會等陣地管理的實施辦法》，健全審批制度。四是于3月10日印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院校園內部資料性出版物審批管理細則》，進一步規(guī)范校園內部資料性出版物的管理，在取得內部資料性出版物準印證前停辦《天麟報》。五是做好人員更替時的責任交接工作，避免出現空檔。

4.3輿情應對不力

（19）關于“對2020年反映學院“宿舍條件差、涉虛假招生宣傳”等網絡輿情，重視不夠、回應不及時”問題

整改情況：一是嚴格落實《福建林業(yè)職業(yè)技術學院突發(fā)網絡輿情應急預案》，規(guī)范輿情應對處置程序，形成閉環(huán)。每周編印《學院網絡輿情周報》，及時通報學院網絡輿情，針對重大網絡輿情開展專題分析，2020年10月至今已召開3場網絡輿情專題分析會。二是于2020年12月24日舉辦高校輿情案例分析培訓會，下一步將繼續(xù)深化培訓，提升輿情應對能力。

（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面

5.黨委主體責任落實不到位

5.1落實主體責任不夠嚴實

（20）關于“2017年以來，學院黨委未成立全面從嚴治黨領導小組，未修訂主體責任清單”問題

整改情況：先后印發(fā)《關于成立福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組的通知》（閩林院黨〔2021〕36號）《福建林業(yè)職業(yè)技術學院落實全面從嚴治黨黨委主體責任清單》和《福建林業(yè)職業(yè)技術學院基層黨組織落實全面從嚴治黨責任清單的通知》（閩林院黨〔2021〕38號），成立全面從嚴治黨領導小組，重新修訂學院黨委主體責任清單，扎實做好黨的建設各項工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（21）關于“2017-2019年，二級單位對學院全面從嚴治黨主體責任檢查發(fā)現的問題，均未按要求進行整改”問題

整改情況：一是全面梳理2017-2019年學院全面從嚴治黨主體責任檢查中發(fā)現的問題清單，并于2021年3月19日和3月22日分兩次組織各二級黨組織召開了“再落實”整改工作會議，要求所有二級黨組織限期整改。二是要求各二級黨組織再對標對表開展整改，并提交整改報告，完成2017-2019年度全面從嚴治黨主體責任檢查整改報告。

（22）關于“學院黨委也未予以督促檢查，責任檢查、整改流于形式”問題

整改情況：印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院2021年工作要點》（閩林院黨〔2021〕32號），主動將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任納入工作規(guī)劃和計劃，與業(yè)務工作“同部署、同落實、同檢查”。

5.2“一崗雙責”落實不夠到位

（23）關于“2017年以來，班子成員均未帶隊開展主體責任檢查”問題

整改情況：一是印發(fā)《關于反饋2020年度下半年全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查問題清單的通知》（閩林院黨〔2021〕19號），并由院黨委領導班子成員帶隊開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查“回頭看”工作。二是黨委班子成員將落實全面從嚴治黨主體責任、履行“一崗雙責”情況納入領導班子成員民主生活會報告內容。

（24）關于“落實廉政談話制度不夠到位，學院黨委書記2018年以來未開展廉政談話”問題

整改情況：印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院廉政談話實施細則（試行）》（閩林院黨〔2021〕40號），創(chuàng)新談話提醒、廉政教育新模式，嚴格落實廉政談話制度。2021年1月，學院黨委書記與院領導班子成員均開展了廉政談話。

5.3對警示教育不夠重視

（25）關于“2017年以來，僅組織觀看反腐倡廉警示教育片一次”問題

整改情況：已組織直屬黨支部和黨總支觀看反腐倡廉警示教育片，目前全院12個支部已完成觀看警示教育片。

（26）關于“未能用身邊事警示教育身邊人，對一名干部因嫖娼被開除黨籍、行政降級處分的案件未進行通報警示”問題

整改情況：已于3月11日下文進行通報。要求全院各系黨總支及直屬黨支部認真學習通報精神，以案明鑒，以案促改。

5.4落實中央八項規(guī)定精神還有差距，形式主義仍然存在

（27）關于“差旅費報銷和會議、公車管理等規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格”問題

整改情況：一是修訂印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院公務車輛管理使用辦法》（閩林院辦〔2021〕3號），對原公車管理規(guī)定進行修訂，增加“一車一固定油卡”等相關規(guī)定，進一步嚴格公車管理。二是修改報銷手冊，組織相關業(yè)務人員認真學習差旅費、會議費報銷的有關政策，并通知各部門2021年3月1日按整改措施執(zhí)行。

（28）關于“經管系、藝術傳媒系與本系工作人員簽訂的安全穩(wěn)定責任書，內容原文照搬學院與其簽訂的責任書”問題 整改情況：相關系部結合系部實際重新修訂《安全穩(wěn)定目標管理責任書》并召開全系安全穩(wěn)定工作會議，由系黨總支書記安排部署安全穩(wěn)定工作，講解責任書內容，并與全體教職工簽訂了2021年安全穩(wěn)定目標管理責任書。

6.紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠有力

6.1監(jiān)督不夠嚴格

（29）關于“院紀委一定程度存在不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題”問題

整改情況：一方面定期組織紀檢干部開展政治和業(yè)務學習，不斷增強政治素養(yǎng)和業(yè)務能力水平，另一方面積極向上級主管部門請示匯報、向兄弟單位學習取經，逐步解決好不會監(jiān)督問題，以適應新形勢新任務對紀檢干部的需要；同時，進一步加強紀檢干部擔當意識教育，克服障礙心理，突出監(jiān)督政治責任，真正做到勇于作為，敢于擔當，嚴防“燈下黑”，徹底克服畏難情緒，解決不敢監(jiān)督問題；對近期查處的一起紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題進行通報。

（30）關于“組織紀檢干部學習培訓不夠，未認真分析研判問題線索”問題

整改情況：在組織紀檢干部強化學習中國共產黨黨章、紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、問責條例、政務處分法等基本知識以及監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務培訓材料基礎上，開展研討交流4次，紀檢干部撰寫學習心得4篇；另外，向上級爭取派員參加紀檢業(yè)務培訓等方式，提高年輕紀檢干部的專業(yè)水平和綜合分析研判能力，不斷增強監(jiān)督質效，確保問題線索處置準確、到位。

（31）關于“2017-2019年，學院紀委無自辦案件，開展“1 X”專項督查工作不夠有力”問題

整改情況：已于3月30日召開“1 X”工作推進會，制定上年度“1 x”督查的問題清單，下一步實行銷號管理，督促問題清單整改逐條落實到位；同時，進一步增強辦案力度，針對本輪巡視組移交的1條問題線索，經初核已轉入立案審查調查程序。

（32）關于“對信訪件中個別具有可查性的問題未采取初核了解處理，而采取函詢方式處置”問題

整改情況：對個別巡視移交的信訪件，主動及時向上級紀委監(jiān)委匯報請示，提高科學研判能力；同時深刻反思線索處置過程中存在的問題和不足，吸取教訓，舉一反三，確保今后不再出現類似問題。

6.2執(zhí)紀不夠規(guī)范

（33）關于“界定業(yè)務內外信訪件不夠清晰，問題線索處置不規(guī)范”問題

整改情況：一是對2016年以來問題線索進行梳理，沒有發(fā)現信訪件界定業(yè)務內外不清晰的問題，不規(guī)范的有一些，如函詢中有將信訪件內容照抄，沒有摘選內容，產生信息秘密泄漏的問題。二是主動向上級請示，目前已向上級部門匯報3次，聽取指導意見，規(guī)范處置問題線索，提高監(jiān)督質效。

7.一些領域存在廉政風險

7.1大額資金使用議事程序不規(guī)范

（34）關于“2017年以來，院長辦公會議研究議定的單項或超預算50萬元以上的支出，有20項未經學院黨委會會議研究，涉及金額共2.46億元”問題

整改情況：一是印發(fā)《關于組織學習《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會議事規(guī)則》等文件的通知》（閩林院黨〔2021〕23號），要求學院各黨總支、直屬黨支部和各部門扎實開展“文件”的再學習、再教育活動，并將學習情況形成書面材料。二是修改后的《福建林業(yè)職業(yè)技術學院章程》經院長辦公會審議通過后，提交學院第四屆教（工）代會第二次會議表決通過，并經黨委會研究通過，現已向省教育廳報送《申請核準《福建林業(yè)職業(yè)技術學院章程》的請示》（閩林院綜〔2021〕7號），待教育廳廳長辦公會研究通過后印發(fā)。三是印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨委會、院長辦公會上會材料的通知》（閩林院辦〔2021〕2號），加強黨委會、院長辦公會上會材料的審核把關，同時建立報備制度，議題在上會前應向院紀委報備。

7.2工程監(jiān)管存在漏洞

（35）關于“在造價6941.18萬元的體育館及游泳館工程項目中，施工方提出變更項目經理申請的當天，即違規(guī)以后勤處名義蓋章同意”問題整改情況：一是出臺《關于進一步規(guī)范后勤管理匯報、審批、簽字等流程的實施細則》，用制度約束人，用制度明確責任。二是組織基建、修繕、采購等經辦人員對學院《工程管理辦法》、《采購管理辦法》、《院長辦公會議事規(guī)則》、《黨委會議事規(guī)則》等文件進行集中再學習。三是強化工程項目監(jiān)管。

7.3項目招標風險突出

（36）關于“項目招標存在傾向性，如，2019年學院公開招標第四食堂托管經營項目，學院評委對其他評委平均給分66.3分的公司僅評26.8分，對其他評委平均給分58.7分的公司則評68.9分。對投標單位資格把關不嚴，比如：將不符合招標公告要求的公司評定為基建工程招標代理單位，該公司在2017-2018年共實施學院招標事項13項、項目金額合計485.42萬元；“森林生態(tài)實訓基地”采購項目，資格審查把關不嚴，導致本應該流標的項目正常開標”問題

整改情況：一是學院紀委印發(fā)《關于學院招投標問題的紀律檢查建議書》（閩林院紀建〔2021〕1號），取消相關當事人今后參與我院評標評委資格。二是于4月7日邀請南平市財政局政府采購辦黃丹云進行招標采購培訓，進一步加強招標采購政策的宣傳及解讀，提高評審能力。各系分管實驗室建設領導、各部門負責采購的工作人員、專兼職實驗員、教研室主任和實訓中心有關人員共46人參加了培訓。三是修訂印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院采購管理辦法》（閩林院〔2021〕19號），明確今后學院自行組織招標采購的，評審專家原則上從南平市政府采購專家?guī)熘须S機抽選產生。

（37）關于“執(zhí)行招標文件不嚴格，如，在2020年3月實訓樓及路網管網工程項目招標中，未按照招標文件規(guī)定，及時沒收涉嫌圍串標的兩家公司投標保證金共計160萬元”問題

整改情況：一是修訂印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院采購管理辦法》（閩林院〔2021〕19號），明確了對于專業(yè)性強的采購項目，申購部門要進一步加強前期的市場調研，科學合理確定采購需求，采購需求應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定，對投標人有特殊資格要求的，應當在采購需求中予以明確。需求復雜的采購項目可引入第三方專業(yè)機構和專家,吸納社會力量參與采購需求編制及論證。二是于4月7日邀請南平市財政局政府采購辦黃丹云進行招標采購培訓，提高評審能力。各系分管實驗室建設領導、各部門負責采購的工作人員、專兼職實驗員、教研室主任和實訓中心有關人員共46人參加了培訓。三是“對涉嫌圍串標的兩家公司”通過福建千木林律師事務所已完成調查取證、立案工作，目前等待法庭開庭。

7.4巡視移交線索處理

（38）關于“省委巡視一組移交學院紀委11封信訪件。其中檢控類7件、非檢控類4件”問題

整改情況：對省委巡視一組在巡視期間移交學院紀委11件信訪件，已完成10件，另1件初核后已轉立案調查，同時就追討投標保證金問題已經啟動司法程序（法院已受理）。另有3件信訪件通過福建省教育廳駐廳紀檢組移交學院紀委，現3件均已辦結。

（三）落實新時代黨的組織路線方面

8.執(zhí)行黨委領導下的校長負責制不夠到位

8.1黨委把方向、保落實不夠

（39）關于“黨委對學院發(fā)展規(guī)劃重視不夠，學院“十三五”規(guī)劃明確的85項任務指標中有8項到2020年底難以完成”問題

整改情況：高度重視“十四五”規(guī)劃編制工作，先后印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院關于做好“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知》（閩林院〔2020〕36號）和《關于成立學院十四五發(fā)展規(guī)劃領導小組的通知》（閩林院〔2021〕6號），要求各部門全面總結學院“十三五”規(guī)劃實施的成績與經驗、存在問題與原因，客觀分析“十四五”時期學院面臨的國家、區(qū)域、行業(yè)發(fā)展需求，開展與國內標桿高職院校的對標分析，分析學院“十四五”時期發(fā)展的比較優(yōu)勢、發(fā)展瓶頸、戰(zhàn)略機遇和嚴峻挑戰(zhàn)；圍繞學院建設目標，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，明確“十四五”時期學院的發(fā)展目標、發(fā)展指標、發(fā)展任務和主要舉措，完成學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作。

（40）關于“對2020年6月啟動的學院“十四五”規(guī)劃編制工作，僅召開1次院長辦公會議研究成立由黨委書記擔任組長的領導小組”問題

整改情況：經黨委會研究通過，印發(fā)《關于成立學院十四五發(fā)展規(guī)劃領導小組的通知》（閩林院〔2021〕6號），成立由黨委書記任組長、院長任常務副組長、其他領導班子成員任副組長、各部門主要負責人任組員的學院“十四五”規(guī)劃編制領導小組。

8.2落實民主集中制存在偏差。

（41）關于“2017年以來，院長辦公會議共研究“三重一大”事項174項，其中按規(guī)定應上黨委會會議研究而未上會的有70項”問題

整改情況：一是印發(fā)《關于組織學習等文件的通知》（閩林院黨〔2021〕23號），要求學院各黨總支、直屬黨支部和各部門扎實開展“文件”的再學習、再教育活動，并將學習情況形成書面材料。二是印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨委會、院長辦公會上會材料的通知》（閩林院辦〔2021〕2號），加強黨委會、院長辦公會上會材料的審核把關。

（42）關于“以學院黨委或學院的名義出臺各類規(guī)章制度119個，16個未按規(guī)定上黨委會會議或院長辦公會議研究”問題

整改情況：印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨委會、院長辦公會上會材料的通知》（閩林院辦〔2021〕2號），要求各部門出臺的院級規(guī)章制度，應提前一周交相關領導審閱后報紀委辦備案，并按黨委會或院長辦公會議事規(guī)則提交會議研究。

8.3執(zhí)行情況報告制度未落實

（43）關于“2018年以來，未按《高校黨建工作重點任務》要求，將黨委領導下的校長負責制個人執(zhí)行情況，納入領導班子成員民主生活會、述職評議報告內容”問題

整改情況：2021年1月27日，院黨委召開巡視整改專題民主生活會及2020年度領導班子民主生活會，院領導將黨委領導下的校長負責制個人執(zhí)行情況納入述職匯報。

9.黨建工作不夠扎實

9.1黨組織建設不夠有力

（44）關于“學院黨委2012年至今未換屆，已延期3年”問題

整改情況：2021年1月22日學院召開中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會第三次黨員代表大會，完成黨委換屆，選舉產生新一屆的黨委委員和紀委委員，并向中共福建省委教育工作委員會、中共福建省教育廳黨組報送《關于中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院第三次代表大會結果的報告》（閩林院黨〔2021〕8號）。

（45）關于“未按要求制定教師黨支部書記“雙帶頭人”后備人才培養(yǎng)機制”問題

整改情況：印發(fā)《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會關于建立系部年輕干部后備人才庫的通知》（閩林院黨〔2021〕43號），建立健全教師黨支部書記“雙帶頭人”后備人才長效培養(yǎng)機制。

（46）關于“7個系黨總支均未按要求配備專職組織員”問題

整改情況：2020年6月，院黨委研究決定選聘羅勇等7位同志為各系專職組織員，并印發(fā)《關于羅勇等七位同志任職的通知》（閩林院黨〔2020〕23號）。2021年4月，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院部分副科級干部選拔任用工作實施方案》（組織部〔2021〕11號），院黨委研究決定選拔7名副科級專職組織員，現已完成報名，按程序推進。

9.2黨組織設置不夠規(guī)范

（47）關于“直屬第二黨支部由9個部門聯合組建，不符合聯合黨支部覆蓋單位一般不超過5個的組織原則”問題

整改情況：2021年3月12日印發(fā)《關于優(yōu)化部分直屬黨支部的通知》（閩林院黨〔2021〕25號），將聯合組建直屬第二黨支部的9個部門劃出4個部門設立直屬第六黨支部。

9.3黨務工作制度執(zhí)行不夠嚴格

（48）關于“2017年7月15日，學院黨委以理論學習會議代替黨委會會議研究發(fā)展黨員事宜。抽查9份黨員檔案，有6份不同程度存在入黨材料不齊全、程序顛倒等問題”問題

整改情況：一是嚴格執(zhí)行黨務工作制度，重新編印《福建林業(yè)職業(yè)技術學院發(fā)展黨員操作使用手冊（2021年4月》）。二是于2021年3月19日，開展黨務工作人員業(yè)務培訓，加強黨務工作人員業(yè)務水平。三是印發(fā)《關于開展2021年發(fā)展黨員工作專項檢查的通知》（組織部〔2021〕4號），開展黨員發(fā)展專項檢查，對存在問題的黨員檔案及時整改，做到即知即改，規(guī)范發(fā)展黨員工作。

10.干部隊伍建設不夠有力

10.1隊伍建設謀劃不夠

（49）關于“中層干部老化嚴重,全院30名副處級干部中50歲以上19名，40歲以下僅3名”問題

整改情況：一是于2021年3月12日，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院選拔任用部分正科級干部實施方案》（組織部〔2021〕3號），提任組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）副部長1名，學生工作部副部長1名，實訓中心副主任1名和繼續(xù)教育學院副院長1名，共4名正科級干部。二是于2021年4月6日，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院部分副科級干部選拔任用工作實施方案》（組織部〔2021〕11號），擬選拔17名副科級干部。三是印發(fā)《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會關于建立系部年輕干部后備人才庫的通知》（閩林院黨〔2021〕43號），做好年輕干部儲備，科學謀劃學院干部隊伍建設。

（50）關于“干部調配統(tǒng)籌考慮不夠，2019年3-6月共研究干部任免5次，有的干部長期得不到輪崗，有的卻頻繁調整”問題

整改情況：根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行黨政領導干部交流制度，于2021年3月12日印發(fā)《關于蔡敏等同志職務任免的通知》閩林院黨〔2021〕21號），對在同一職位上任職時間較長的領導干部進行輪崗交流。

10.2執(zhí)行干部選拔制度不夠到位

（51）關于“2017年以來，學院三次修訂干部選拔任用工作實施細則，其中提任副科級領導職務的任職條件不符合有關規(guī)定要求，政策修訂存在隨意性”問題

整改情況：嚴格執(zhí)行上級文件精神，重新修訂學院干部選拔任用工作實施細則。2021年3月4日，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨政領導干部選拔任用工作實施細則》（閩林院黨〔2021〕18號），第二章第五條明確規(guī)定“擔任副科級職務的，一般應當具有四年以上工作經歷”。

10.3日常管理不夠嚴格

（52）關于“未經審批，有的院、系領導在社團兼職”問題

整改情況：印發(fā)《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會領導干部兼職管理辦法（暫行）》（閩林院黨〔2021〕46號），進一步規(guī)范管理學院干部社團兼職工作。對巡視反饋相關人員存在社團兼職不規(guī)范情況，及時要求相關人員辦理兼職手續(xù)或辭去兼職工作。

（53）關于“將個別系領導未報告?zhèn)€人持有因私護照的瞞報行為,當作漏報進行處理”問題

整改情況：對未報告?zhèn)€人持有因私護照的瞞報行為的領導干部吳奇鎮(zhèn)同志，按《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》有關規(guī)定，對其作出調離崗位處理。

（54）關于“未按規(guī)定對干部“三齡兩歷”進行審核,干部檔案存在材料不齊全、填寫不規(guī)范等問題”問題

整改情況：已組織人員對全院中層干部檔案重新進行專審，對出生年月有涂改或前后填寫不一致的重新進行認定，其中4人組織外調，其余12人根據專審有關文件組織予以認定。有6人入黨時間時間與《入黨志愿書》不一致的，重新予以認定，一人在原教學林場支部預備期未滿就予以轉正的情況予以說明。對47份干部工作經歷存在的與實際情況不符的均予以重新認定。對干部檔案存在材料不齊全的按規(guī)定予以補充完善，對年代久遠等原因造成的無法補充的材料予以無法歸檔證明。

（四）落實巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改方面

11.對整改不夠重視

11.1在2016年巡視反饋意見的整改方案中，缺乏具體整改措施、完成時限。

（55）關于“在2016年巡視反饋意見的整改方案中，缺乏具體整改措施、完成時限”問題

整改情況：印發(fā)《關于落實省委巡視一組巡視福建林業(yè)職業(yè)技術學院黨委反饋意見的整改方案》（閩林院黨〔2021〕28號），在本輪巡視整改中制定詳細、具有可操作性的整改方案。

11.2 學院黨委及多數班子成員在2016年度民主生活會上對巡視反饋問題對照檢查不夠深刻。

（56）關于“學院黨委及多數班子成員在2016年度民主生活會上對巡視反饋問題對照檢查不夠深刻”問題

整改情況：2021年1月27日院黨委召開巡視整改專題民主生活會及2020年度領導班子民主生活會，學院黨委及領導班子成員對照本輪巡視反饋的問題和責任清單，在民主生活會中進行認真對照檢查。

11.3對“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視的10個問題,既未制定整改方案,也未研究如何整改。

（57）關于“對“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視的10個問題,既未制定整改方案,也未研究如何整改”問題

整改情況：一是全面梳理“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視的10個問題，制定整改方案。二是分別于2021年3月19日和3月22日兩次組織相關部門召開整改工作會議，督促和推進各責任部門按要求落實整改。三是于2021年4月1日，黨委會審議通過福建林業(yè)職業(yè)技術學院“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視問題落實整改情況報告。

12.整改不夠到位

12.1 2016年巡視反饋的26個問題，截止2020年10月仍有4個未整改到位。如“在編人員和領導職數空缺量大，內聘人員數量多”問題，目前仍缺配科級干部116名（職數160名)，實有內聘人員49名。

（58）關于“2016年巡視反饋的26個問題，截止2020年10月仍有4個未整改到位。如“在編人員和領導職數空缺量大，內聘人員數量多”問題，目前仍缺配科級干部116名（職數160名)，實有內聘人員49名”問題

整改情況：一是于2021年4月6日印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院部分副科級干部選拔任用工作實施方案》（組織部〔2021〕11號），選拔配備系學生科科長兼團總支書記、系專職組織員，逐步完成系部領導班子配備。二是做好干部隊伍謀劃，印發(fā)《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會關于建立系部年輕干部后備人才庫的通知》（閩林院黨〔2021〕43號），為加強系部班子建設做好年輕干部儲備。三是將34個編制全部用于招聘教師和輔導員，教育廳審核通過后已報省人社廳，現已進入公開報名階段。四是實施編外合同制教師招聘工作的管理辦法和實施方案工作。五是2021年內聘人員退休2名，不再招聘內聘人員。六是正在探索合同制、人事代理等多種形式的編外人員用工制度，對該制度的制定進行調研、征求意見，草擬管理辦法和實施方案后將提交學院院長辦公會、黨委會研究后實施。

三、巡視反饋問題線索的處理情況

省委巡視一組巡視學院期間，共向學院紀委移交信訪件及問題線索共計14件（含經由省駐教育廳紀檢監(jiān)察組移交3件），其中信訪件13件、問題線索1件。學院紀委依規(guī)依紀組織調查核實，截止目前，已辦結13件，正在辦理1件（立案調查）；按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對0名相關責任人作出處理，涉及處級干部0人、科級干部0人，已給予黨紀政務處分0人。 1月20日，省委巡視一組將巡視情況反饋學院，在巡視反饋意見中又發(fā)現問題線索5條（其中1條與巡視移交問題線索重復，在巡視移交問題線索處理情況中統(tǒng)計，實際為4條），經調查核實，均已辦結，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對6名相關責任人作出處理，涉及處級干部4人次、科級干部1人次，一般干部2人次。

（一）黨紀政務處分情況

無。

（二）誡勉情況

無。

（三）組織處理情況

因“未報告?zhèn)€人持有因私護照的瞞報行為”，根據《領導干部個人有關事項報告查核處理結果處理辦法》規(guī)定，院黨委予以當事人調離崗位的組織處理。

四、需要進一步整改的事項及措施

（一）未完成的問題（0個）

無。

（二）基本完成的問題（2個）

1.需要提請司法機關解決的

無。

2.需要提請上級機關或主管部門解決的

（1）針對“專職思政教師、輔導員隊伍配備不足問題長期得不到解決，目前專職輔導員缺配1/3（18名），思政教師缺配超過1/2（18名）”問題

基本完成情況說明：學院目前共有專職思政教師26人、兼職思政教師20人，從總量上可滿足師生比1:350的要求，但專職思政教師還存在著不足的問題。針對專職思政教師不足的現狀，在原有26名專職思政教師的基礎上，選拔符合條件的優(yōu)秀教師、管理人員轉崗為專職思政教師，同時學院加大招聘力度，2021年向社會公開招聘編制內專職思政教師5名，力爭達到31名，到2022年底前，將繼續(xù)通過公開招聘和校內轉崗等形式，做到專職思政教師配備到位。針對輔導員不足問題，加大輔導員招聘力度，2021年招聘專職輔導員15名、心理輔導教師1名，力爭到2022年底專職輔導員配備達標。在學院目前專技、管理編制不足的情況下，希望省委編辦能將學院目前的35個工勤人員編制轉為專技崗位編制，用于招聘專職思政教師和輔導員。

3.有其他自身以外客觀原因的

（1）針對“在編人員和領導職數空缺量大，目前仍缺配科級干部116名（職數160名)”問題

基本完成情況說明：考慮到干部隊伍建設及梯隊建設是一項長期的任務、系統(tǒng)的工程，不可一蹴而就，因此需要系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，嚴格按照干部選拔任用相關文件精神，合理謀劃干部隊伍，堅持長期系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)統(tǒng)籌配備、嚴格管理監(jiān)督，分批分層次優(yōu)化，逐步補充完善，努力形成結構合理、素質優(yōu)良的干部隊伍。一是為推進學院干部梯隊尤其是年輕干部隊伍建設，2021年4月，院黨委研究印發(fā)了《中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會關于建立系部年輕干部后備人才庫的通知》（閩林院黨〔2021〕43號），做好學院特別是系部一線年輕干部儲備，目前梳理了系部黨總支副書記、教師黨支部書記、學生黨支部書記、學生管理干部、教學管理干部等崗位，建立后備干部庫，目前有55名教師被推薦入庫。二是2021年3月12日，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院選拔任用部分正科級干部實施方案》（組織部〔2021〕3號），提任組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）副部長1名，學生工作部副部長1名，實訓中心副主任1名和繼續(xù)教育學院副院長1名共4名正科級干部，新提任正科級干部中40歲以下1人；2021年4月6日，印發(fā)《福建林業(yè)職業(yè)技術學院部分副科級干部選拔任用工作實施方案》（組織部〔2021〕11號），擬選拔17名副科級干部，目前已完成報名、資格審查工作，30位報名人員的年齡構成趨向年輕化，30歲以下的5人，占比16.67%；31-35歲17人，占比56.67%。三是學院黨委還將進一步梳理干部工作，完善機制，把握節(jié)奏，分層次分批次逐步補充、完善干部隊伍，優(yōu)化干部隊伍結構。

（三）下一步巡視整改工作重點和措施

1.提高政治站位，持續(xù)落實整改。把政治理論學習擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動整改工作的利器。把持續(xù)落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到的共性問題，持續(xù)關注，跟蹤整改進程，分階段評估整改效果；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類情況發(fā)生。

2.堅定理想信念，保持改革定力。認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定沖刺全國一流林業(yè)類高職院校奮斗目標。進一步結合學院發(fā)展實際，全面學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記在全國職業(yè)教育大會重要指示精神，抓住巡視整改的機遇為學院體制機制問題刮骨療傷，動真碰硬推動學院綜合改革。著力解決學院大改革大發(fā)展過程中所面臨的深層次體制機制問題，全力破解制約學院發(fā)展的難題，全面推進學院治理體系和治理能力現代化，進一步完善學院“雙高”建設的制度保障。

3.加強組織建設，嚴肅黨內生活。深入貫徹新時代黨的建設新要求，堅持正確選人用人導向，加快年輕干部選任進程。著力加強基層黨建工作，切實把基層黨建工作落實到實處，充分發(fā)揮基層黨組織作用，使基層黨組織成為師生最貼心、最信賴的組織依靠，成為教書育人的堅強戰(zhàn)斗堡壘。健全完善意識形態(tài)工作責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會等組織生活制度，進一步營造并保持風清氣正的黨內政治生態(tài)，真正將黨建引領作用轉化政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，實現黨建提升和學院內涵發(fā)展的“雙提升”。

4.增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。堅持以人民為中心，切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從師生最不滿意的地方改起，從師生最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合師生意愿和時代要求。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治形式主義和官僚主義。深入推進機關效能和干部作風建設，服務好師生，為學院大改革大發(fā)展營造良好的工作環(huán)境。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0599-8461076；通信地址：福建省南平市延平區(qū)海瑞路1號；電子郵箱fjlzybgs8461076@163.com。

中共福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會

2021年9月13日

來源：福建林業(yè)職業(yè)技術學院網站