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2023年資陽(yáng)發(fā)展萇慶實(shí)業(yè)有限公司招聘文秘的公告? - ...

資陽(yáng)發(fā)展萇慶實(shí)業(yè)有限公司，成立于2018年9月，系資陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)全資子公司。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名文秘崗位勞務(wù)派遣人員。
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求
(一)招聘人員基本要求
1.，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄;
3.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件
1.35周歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.熟悉各類匯報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等材料編寫，具備良好的公文寫作能力;
4.抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問題的能力;
5.對(duì)具有較高公文寫作能力和黨員的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬條件;
6.同等條件下，*黨員、國(guó)企從業(yè)背景經(jīng)歷優(yōu)先。
(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘按照在線報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘方式為在線報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》(見附件)、身份證、畢業(yè)證、放寬條件及優(yōu)先條件證明等掃描件投遞到本次招聘專用郵箱：wang735941406@*.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日至2023年3月10日。
2.誠(chéng)信報(bào)考：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的信息和提交材料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。
所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格審查。
(三)筆試和面試
1.筆試：筆試采用現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿形式;
2.面試：面試采用談話形式;
3.進(jìn)入體檢：本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘由公司招聘小組根據(jù)應(yīng)聘者提供資料、筆試、面試情況確定1名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。
(四)體檢
進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)由體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員因未按要求參加體檢或體檢不合格、放棄等出現(xiàn)的空缺，由招聘小組按照筆試、面試情況確定人員遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘人員名單在微信公眾號(hào)(資陽(yáng)發(fā)展萇慶實(shí)業(yè)有限公司)公示3個(gè)工作日。
(六)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽(yáng)市雁江區(qū)護(hù)民保安服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系)。
三、薪酬待遇
試用期2個(gè)月(能力突出可縮減至1個(gè)月)，試用期滿合格后轉(zhuǎn)正薪酬=崗位工資(1738元/月)+月度績(jī)效(1976元/月)+年度績(jī)效，試用期按80%發(fā)放，月度績(jī)效、年度績(jī)效按實(shí)際考核百分比發(fā)放，特別優(yōu)秀者錄用后可提高崗位級(jí)別。
工會(huì)福利等按在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，入職第二月起購(gòu)*五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員，須征得原單位同意;
(二)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料、未參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄;
(三)筆試、面試等具體時(shí)間地點(diǎn)將另行*通知。

附件：《報(bào)名表》
資陽(yáng)發(fā)展萇慶實(shí)業(yè)有限公司
2023年3月6日

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