2023大學招聘信息 2023輔導員招聘在幾月份

今天，好上學小編為大家?guī)砹?023大學招聘信息 2023輔導員招聘在幾月份，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2023年首都師范大學公開招聘公告?

首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學?，F(xiàn)有學科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，實施“攀登計劃”，誠邀海內外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學建設目標。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗;
(二)非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導員崗、專業(yè)技術崗;
(三)師資博士后招聘計劃;
各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關信息請參見附表。
二、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學科研、實驗崗位人員應具有博士學歷學位;其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。
(五)應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2023年年內通過審批并辦理入職報到。
其中，留學回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學成回國兩年內初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;國內高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內取得相應學歷學位證書，成績全部合格，無補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調動人員應具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市。
(六)教學科研、實驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學科研人才、能力突出的本市調動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
(一)應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。
本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。
(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。
報名期間如遇網(wǎng)絡管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對應聘者資質進行審查及初選。
初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結果不足1:15，以實際人數(shù)為準)。
(二)初試
教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術科研成果及水平評價。
成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選(若實際結果不足1:10，以實際人數(shù)為準)。
(三)復試
教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準)。
試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調劑補充。
(四)體檢
應聘人員根據(jù)相關要求進行體檢。
(五)確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。
五、其他說明
(一)請應聘人員保持*通訊暢通，學校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。
(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

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2023年南京林業(yè)大學公開招聘工作人員公告?

南京林業(yè)大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市玄武區(qū)龍蟠路159號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京林業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求：碩士研究生的年齡不超過30周歲，即1993年1月1日之后出生。
博士研究生年齡不超過40周歲,即1983年1月1日之后出生。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
黨政管理崗位還需具備以下條件：
(1)5年及以上黨政管理相關工作經(jīng)歷;
(2)中級及以上職稱;
(3)年齡不超過40周歲，即1983年1月1日(含)以后出生，具有副高職稱的年齡不超過45周歲，即1978年1月1日(含)以后出生。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。
工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、*工作經(jīng)歷。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)。
1.報名、照片上傳：2023年3月8日09:00-2023年3月14日16:00;
2.資格初審：2023年3月8日09:00-2023年3月15日16:00;
3.陳述申辯：2023年3月8日-3月16日期間09:00-16:00;
4.對初審異議的處理：2023年3月8日9:00-2023年3月16日18:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過學校資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳下載、打印準考證。
具體打印準考證時間在南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站“公示公告”欄()進行公布。
應聘人員應按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加考試。
打印中如有問題，與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢*聯(lián)系。
聯(lián)系*：025-52616712。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據(jù)考生提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員填寫報名信息時須在“學習及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學習經(jīng)歷(本、碩、博分開寫明，時間具體到月);有工作經(jīng)歷要求的崗位寫明工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位，時間具體到月);有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位寫明執(zhí)業(yè)資格證書名稱和取得時間;寫明英語水平考試名稱和取得成績。
因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。
南京林業(yè)大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.招聘博士研究生崗位不設開考比例，招聘碩士研究生崗位的開考比例為1:3。
如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網(wǎng)和南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站公告。
應聘被取消崗位的人員可在2023年3月17日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核科目、時間和實施辦法
(一)考核方式
考試考核方式為：筆試、面試、心理測試。
筆試：主要考察應聘者的崗位所需理論知識和專業(yè)實踐能力或操作技能，不指定參考書目，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試合格分數(shù)線為60分(滿分100分)。
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。
筆試成績合格人員如未達到1:3比例，則成績合格人員全部進入面試，最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。
如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試人員。
進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結束后10個工作日內在南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站“公示公告”欄公布。
沒有按照規(guī)定的時間和地點參加后續(xù)考核人員視為主動放棄。
面試：面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。
面試合格分數(shù)線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知。
心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。
本項為考察項，不計入總成績。
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績70分為合格。
總成績(100分)=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
(二)資格復審
1.面試前，南京林業(yè)大學將對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審的時間屆時在南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。
資格復審須提供以下材料原件及復印件：
(1)有效身份證件。
(2)本(專)科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書、學位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學校學生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學歷學位證書的時間)。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料。
(3)11號、12號崗需提供所在黨組織出具的*黨員證明。
(4)14號崗需提供英語水平證書。
(5)16號崗需提供工作經(jīng)歷證明、職稱證明和所在黨組織出具的*黨員證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。
情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由南京林業(yè)大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。
如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京林業(yè)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系*：025-85427294
七、招聘工作監(jiān)督
南京林業(yè)大學紀檢監(jiān)察機構對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-85428753
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
附件：南京林業(yè)大學2023年公開招聘工作人員公告崗位表
南京林業(yè)大學
2023年3月3日

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/

2023年上海理工大學師資招聘公告?

一、學校簡介
上海理工大學是一所以工學為主，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的上海市屬重點應用研究型大學。
2018年，學校成為上海市“高水平地方高?！苯ㄔO試點單位。
學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，加快各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)提供教學科研崗、博士后崗位誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘需求
教學科研崗及師資博士后，招聘對象主要為海內外優(yōu)秀博士、博士后。
部門
學科(團隊)
研究方向
崗位名稱
能源與動力工程學院葉輪機械流動控制與檢測技術動力機械及工程、流體力學教學科研崗
博士后制冷低溫創(chuàng)新技術與裝備制冷低溫新技術清潔能源與裝備技術動力工程及工程熱物理、能源與裝備技術動力工程及工程熱物理學科動力工程及工程熱物理能源材料科學研究院電化學儲能金屬離子電池、金屬硫電池、金屬空氣電池、固態(tài)電池氫能與燃料電池電解水制氫、合成氨儲氫、氫氧燃料電池碳捕集、利用及封存電催化二氧化碳、一氧化碳轉化、分離膜材料超薄二維材料超薄二維碳材料、過渡金屬化合物、金屬、金屬-有機框架、共價有機框架能源轉化材料催化材料、熱電材料、壓電材料、光電材料超導與電子材料超導材料、超導風機光電信息與計算機工程學院光學工程超精密光學、太赫茲光子學、納米光子學、超快光子學教學科研崗
博士后信息與通信工程通信與信息系統(tǒng)、新一代移動通信技術、無線通信與網(wǎng)絡儀器科學與技術智能檢測技術與儀器、光電精密測試技術與儀器、太赫茲技術與儀器、計算機視覺與光電檢測技術、現(xiàn)代傳感技術與儀器控制科學與工程非線性控制、網(wǎng)絡化控制、智能控制、網(wǎng)絡化控制或機器人、大數(shù)據(jù)、模式識別計算機科學與技術計算機系統(tǒng)結構、高性能計算、并行與分布式計算、嵌入式系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)技術、服務計算、人機交互技術軟件工程軟件工程、系統(tǒng)軟件設計、數(shù)據(jù)庫技術、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)與安全、人工智能與模式識別光子芯片研究院物理學、光學工程、材料學、生物醫(yī)學工程憶阻器和硅基光子芯片、類腦仿生光子芯片、全息光學和光學神經(jīng)網(wǎng)絡、超快激光微納加工、納米生物成像和神經(jīng)生物學、能源光子學、量子和拓撲光子學、超材料和超表面管理
學院交通系統(tǒng)工程交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息與控制工程交通安全與環(huán)境教學科研崗信息管理與信息系統(tǒng)信息管理、信息系統(tǒng)分析與設計、數(shù)字經(jīng)濟平臺經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)科學與技術國際經(jīng)濟與貿(mào)易系國際貿(mào)易、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟、數(shù)字貿(mào)易工業(yè)工程系生產(chǎn)管理、智能*、質量管理、數(shù)字化*、精益管理會計系會計、審計、財務管理、資產(chǎn)評估財政稅務系財政、稅務、會計、財務管理系統(tǒng)科學系復雜網(wǎng)絡、復雜自適應系統(tǒng)(CAS)、多主體系統(tǒng)、金融系統(tǒng)工程金融系金融工程、金融統(tǒng)計、金融科技、金融風險管理與保險、商業(yè)銀行、證券投資工商管理系人力資源管理、市場營銷、財務管理、經(jīng)濟法等公共管理系應急管理、公共政策、行政管理、社會治理、教育經(jīng)濟與管理人工智能深度學習、強化學習、智能計算、自然語言處理、計算機視覺、自動駕駛、智能機器人管理科學與工程管理系統(tǒng)工程、應急管理與輿情治理、環(huán)境經(jīng)濟與管理、物流與供應鏈管理、金融管理工程、企業(yè)管理工程、智能管理理論與應用復雜系統(tǒng)理論、系統(tǒng)優(yōu)化與控制、復雜網(wǎng)絡系統(tǒng)生物學、網(wǎng)絡計算與并行計算、復雜系統(tǒng)管理、智能系統(tǒng)理論與應用博士后系統(tǒng)科學交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息與控制工程交通安全與環(huán)境機械工程
學院機械工程機械優(yōu)化設計、CAE技術、數(shù)控加工、智能*、機電系統(tǒng)智能控制等方向教學科研崗
博士后車輛工程汽車控制、汽車*、汽車動力、熱管理、可靠性、動力電池、設計*電氣工程電氣工程類機器人工程智能機器人，人工智能，自動化，計算機視覺，智能*等方向公共基礎圖學、力學方向外語學院英語語言學、翻譯學教學科研崗日語日語語言文學
（翻譯學或區(qū)域國別方向優(yōu)先）環(huán)境與建筑學院環(huán)境科學與工程水、氣、固、環(huán)境健康管理教學科研崗
博士后土木工程結構工程、巖土工程、橋梁與隧道工程方向建筑環(huán)境與能源工程建筑室內環(huán)境、暖通空調設備系統(tǒng)及智能化、新能源應用健康科學與工程學院生物醫(yī)學工程生物醫(yī)學工程、電子信息工程、機電一體化，自動控制工程、人工智能等教學科研崗
博士后醫(yī)學影像技術醫(yī)學成像技術（CT成像技術、MRI成像技術、超聲成像技術、核醫(yī)學成像技術等）、醫(yī)學圖像智能處理與分析醫(yī)學信息工程人工智能、醫(yī)學信息、軟件工程、計算機應用、物聯(lián)網(wǎng)康復工程機電一體化、控制工程、人工智能 、康復機器人、機器人學等智能醫(yī)學工程數(shù)據(jù)算法、智能控制、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘、生物傳感、柔性電子、體外診斷試劑等食品科學與工程食品加工、生物技術食品質量與安全食品質量控制、食品營養(yǎng)機器智能
研究院機器智能機器人技術、本體機構、運動控制、定位導航技術；人工智能技術、多模態(tài)感知，機器學習等出版印刷與藝術設計學院新聞傳播學傳播（出版）史，傳播學教學科研崗設計學交互設計理學院物理學光學、理論物理、計算物理、凝聚態(tài)物理與理論、光電子物理、光學工程教學科研崗
博士后數(shù)學運籌學與控制論、應用數(shù)學、計算數(shù)學、基礎數(shù)學、數(shù)學相關交叉研究領域深海高端裝備系統(tǒng)研究院機械工程、電力電子與電力傳動、高壓電與絕緣技術、土木工程、工程力學分析材料與化學
學院材料科學與工程功能材料、電催化、傳感、儲能材料、碳基儲能材料、稀土功能材料教學科研崗
博士后材料成型及控制工程高性能合金、功能合金、功能微納米材料化學生物醫(yī)學、計算化學、有機化學、催化、高分子化學、分析化學材料與化學功能材料、催化光化學與光材料研究院化學物理化學、分析化學、光化學、應用化學、工業(yè)催化物理能源與動力工程、光學物理材料科學與工程功能材料、光催化、電催化環(huán)境科學與工程水污染控制技術、給排水工程、反應器設計生物醫(yī)學工程生物材料、光的生物效應中德學院機械教研室機械設計*及其自動化教學科研崗馬克思主義學院思想道德修養(yǎng)與法律基礎倫理學、思想政治教育教學科研崗體育部體育教育訓練學學校體育、運動訓練、健康管理教學科研崗其他崗位信息登錄上海理工大學人才查閱。
三、應聘方式與聯(lián)系人
應聘者登錄上海理工大學人才網(wǎng)，注冊填寫個人信息，在線申請職位。
人事處聯(lián)系人：梅老師、李老師
郵箱：rsbgs@usst.edu.cn
聯(lián)系*：021-55271605/021-55270660
亦可聯(lián)系相關學院：
學院
學院聯(lián)系人
能源與動力工程學院顧老師021-55274549
sepe-international@usst.edu.cn能源材料科學研究院竇老師021-55274549
y.dou@usst.edu.cn光電信息與計算機工程學院劉老師021-55272982
gdxy@usst.edu.cn光子芯片研究院吳老師021-55275116
zhangyinan@usst.edu.cn管理學院朱老師021-65710216
ishzhukai@usst.edu.cn機械工程學院陳老師021-55270456
jxxy@usst.edu.cn外語學院褚老師021-65679165
chuyanling199510@126.com環(huán)境與建筑學院韓老師021-55275979
hanbing@usst.edu.cn健康科學與工程學院黃老師021-55271200
jkhr@usst.edu.cn機器智能研究院延老師021-55271703
yanmingzhu@usst.edu.cn出版印刷與藝術設計學院孟老師021-55271467
usstccad@126.com理學院安老師021-55271663
lxy202@usst.edu.cn材料與化學學院葛老師021-55270632
chxy@usst.edu.cn光化學與光材料研究院胡老師
IPIT@usst.edu.cn中德學院汪老師021-55271579
sgc@usst.edu.cn馬克思主義學院廖老師021-65710093
912460035@*.com四、招聘流程
1.應聘時間：自發(fā)布之日起至2023年12月31日。
2.資格審查
學校將對收到的應聘材料進行審查，按照一定比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。
3.面試
學校采取部門、學校兩級面試方式，面試內容主要包括思想政治考核，崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質測試，可采取提問答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
4.審批錄用流程
綜合面試結果，確定擬錄用人員，對其組織政審與體檢。
5.擬聘人員的確定和公示
擬錄用人員經(jīng)校長辦公會議審定通過后，予以公示，公示期為7天。
公示結束無異議者，事業(yè)編制聘用人員報上海市教育委員會、上海市人力資源和社會保障局核準批復，其他用工方式錄用人員按照要求報相關部門審核備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
6.外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。
高級專業(yè)技術人員或緊缺急需專業(yè)人才可不受居住證滿一年的限制。
上海理工大學
2023年02月16日

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2023輔導員招聘在幾月份

輔導員的招聘是沒有固定時間的，一般學校有缺額了就會進行招聘。

輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業(yè)指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的學校公職人員。每個輔導員一般管理一個或數(shù)個班級。

輔導員需要具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

輔導員的工作職責

1、黨團和班級建設。開展學生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作，開展學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作，指導學生黨支部和班團組織建設。

2、學風建設。熟悉了解學生所學專業(yè)的基本情況，激發(fā)學生學習興趣，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法。指導學生開展課外科技學術實踐活動，營造濃厚學習氛圍。

3、學生日常事務管理。開展入學教育、畢業(yè)生教育及相關管理和服務工作。組織開展學生軍事訓練。組織評選各類獎學金、助學金。指導學生辦理助學貸款。組織學生開展勤工儉學活動，做好學生困難幫扶。為學生提供生活指導，促進學生和諧相處、互幫互助。

4、心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學校心理健康教育機構開展心理健康教育，對學生心理問題進行初步排查和疏導，組織開展心理健康知識普及宣傳活動，培育學生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

5、網(wǎng)絡思想政治教育。運用新媒體新技術，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合。構建網(wǎng)絡思想政治教育重要陣地，積極傳播先進文化。加強學生網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導學生創(chuàng)作網(wǎng)絡文化作品，弘揚主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強與學生的網(wǎng)上互動交流，運用網(wǎng)絡新媒體對學生開展思想引領、學習指導、生活輔導、心理咨詢等。

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