2023年洪湖普高錄取分數(shù)線 湖北省洪湖市農(nóng)村土地征收補償標準2023

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湖北洪湖2022一2023社保什么時候開始交

2022年1月1日至2022年6月30日，截止時間為2022年12月20日。
參保范圍：凡具我縣戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，均可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
繳費標準：參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的居民應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元十四個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得，長繳多得，當年繳費享受*財政補貼計入個人賬戶，補繳不能享受補貼。

法律主觀：

最新的湖北省農(nóng)村土地補償標準中第一條： (1)根據(jù)《土地管理法》第47條的規(guī)定， 征地補償 有三大塊，即：土地補償費、安置補助費、青苗補償費。 　　(2)對于這三項費用的分配：安置補助費、青苗費是直接支付給被 征地 人的，土地補償費給村集體。 　　(3)但給村集體的土地補償費也不是就歸集體所有、被征地人一點都得不到了：土地補償費由村集體統(tǒng)一分配，具體如何分要經(jīng)村民代表大會決定，但在分配時，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地;或者是多分配給被征地人一些款項作為補償、而沒有被征地的村民就少分或是不分給所征地的土地補償費。

法律主觀：

確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年7月1日起，湖南省將調(diào)整最低工資標準。調(diào)整后的湖南省月最低工資標準(適用于全日制勞動者)，最高檔次為1580元，最低檔次為1130元;湖南省小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)，最高檔次為15元，最低檔次為11.6元。最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。湖南省最低工資標準，包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。各市州可根據(jù)實際情況，選定本地區(qū)適用的月最低工資標準和小時最低工資標準，并報湖南省人社廳備案。據(jù)了解，湖南上次調(diào)整最低工資標準為2015年，當時調(diào)整后的月最低工資標準，最高檔次為1390元，最低檔次為1030元;調(diào)整后的小時最低工資標準，最高檔次為13.5元，最低標準為10.7元。根據(jù)湖南省最低工資規(guī)定，最低工資標準每年6月份調(diào)整一次，適用時間為當年7月至次年6月。發(fā)生特殊情況時，調(diào)整的時間可以適當延長，但最長不超過兩年。湖南省最低工資不包括以下項目：用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金;國家規(guī)定的勞動者福利待遇等項目。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資，支付給勞動者的工資低于最低工資標準的，由縣級以上人民*勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準，向勞動者加付賠償金;拒不支付的，對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。

洪湖最低工資標準2023

2023年荊州洪湖市事業(yè)單位人才引進公告?

為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，推進優(yōu)秀人才重點服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，洪湖市啟動實施2023年事業(yè)單位“招碩引博”計劃。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生。
現(xiàn)已在洪湖市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生)。
碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
二、專業(yè)需求及名額
引進100名人才。
具體引進專業(yè)及要求詳見《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》(見附件)。
三、引進方式及程序
(一)引進方式。
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。
在荊州人事考試網(wǎng)(/ )、洪湖市人社局微信公眾號查詢。
網(wǎng)上報名之后的各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網(wǎng)(/ )發(fā)布為準。
2.網(wǎng)上報名、資格初審。
報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
報名時間自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。
本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。
3月19日17：00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。
報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個崗位報名，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。
如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。
報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責(zé)解釋。
考生對報考條件若有疑問，可撥打用人單位*咨詢(*號碼詳見職位表)。
3.資格復(fù)審。
時間為3月24日至3月26日，工作時間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點在市人社局(洪湖市文泉東路53號)9樓會議室。
由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：(1)《報名登記表》原件;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件);(3)已簽訂勞動合同或洪湖市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。
以上材料均一式一份。
資料不全、不合規(guī)范的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
報名人員可于3月31日9：00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民*網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。
資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
4.面試(專業(yè)能力測試)。
根據(jù)報名情況，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
本次招錄不限制開考比例，面試實行80分的最低分數(shù)線控制，面試成績達不到最低分數(shù)線者，不能聘用。
具體面試方案、時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民*網(wǎng)發(fā)布公告為準。
按照崗位計劃，同一個崗位參加面試人數(shù)超過1：15的增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。
5.體檢。
博士研究生直接進入體檢程序，且不占用考察人選名額。
碩士研究生根據(jù)招聘崗位計劃，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。
體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由市財政負擔(dān)。
體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
具體時間地點另行通知。
6.考察。
根據(jù)考生體檢情況，確定考察對象。
考察突出德才素質(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信、遵紀守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案。
考察中發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補。
博士單獨考察。
考察方案另定，具體時間另行通知。
7.公示和聘用。
對考察合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。
市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。
所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(碩士2023年7月31日前，博士2023年12月31日前)，否則不予聘用。
對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
8.關(guān)于調(diào)劑。
在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)報名情況和實際工作需要進行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進行。
四、政策待遇
(一)引進人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。
市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)引進人才實行試用期。
時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。
(三)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，全日制博士研究生、碩士研究生分別享受管理崗位七級職員、八級職員工資待遇。
考核不合格的，取消聘用資格。
(四)引進人才在我市最低服務(wù)期為5年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。
用人單位和人才本人不得私自調(diào)動或變換單位。
服務(wù)年限從聘用之日起計算。
服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。
(五)在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。
在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(新灘、府場、曹市)工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給與2000元人才補貼配套。
在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)無自有住房的，可申請免租金入住市“人才公寓”。
如房源不足時，按照全日制博士研究生每人每月800元、碩士研究生每人每月600元的標準為引進人才發(fā)放租房補貼，租房補貼由市財政全額保障。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。
引進的研究生人才，享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
(六)引進人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。
配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標準發(fā)放生活補貼。
按政策主動為引進優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
(七)引進的研究生人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù);取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。
優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務(wù)院特殊津貼、省、市*專項津貼評選;優(yōu)先推薦當選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
五、其他事項
(一)資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、體檢、考察、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民*網(wǎng)向社會及時公告。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。
對未滿最低服務(wù)期離職的聘用人員(除組織調(diào)動外)，須返還已享受的相關(guān)人才補貼，其不誠信行為將記入個人人事檔案，同時保留進一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
(三)本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責(zé)解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準。

附件：《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》
*洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月13日
附件：洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表.xlsx

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2023年荊州洪湖市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告...

為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業(yè)生留荊來荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，洪湖市人力資源和社會保障局將組織部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘188名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
二、報考條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
(二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)
四、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)()進行。
(二)時間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。
2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限報1個崗位。
2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。
3月2日17：00，報名窗口準時關(guān)閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。
未按期繳費確認者視為自動放棄。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
(三)報名注意事項
詳見《荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。
五、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.時間：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
3.地點：詳見準考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名繳費人數(shù)不低于1：3開考。
報名繳費結(jié)束后，對報名繳費人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，通過官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
(一)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。
考生可通過洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號查詢資格復(fù)審入圍情況。
(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負責(zé)。
參加資格復(fù)審人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。
出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號進行公告。
對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，一并在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號進行公告。
資格審查貫穿全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
七、面試
(一)資格復(fù)審合格人員進入面試。
面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號公布調(diào)整情況。
(二)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。
(三)在面試開考前由洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數(shù)線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。
八、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
(二)計分方法。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。
考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
(三)加分政策。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年(截至2023年7月31日)且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。
上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合相關(guān)條件的報考人員填寫《荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表》(附件5)，于2023年3月7日至3月10日報送項目主管部門審核后的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(沙市區(qū)太岳東路8號1號樓207室)，期間未提交的不再受理。
九、體檢及考察
(一)體檢
1.體檢人員的確定。
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。
相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。
需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
(二)考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報洪湖市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號公示，公示期不少于7個工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報洪湖市人力資源和社會保障局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
十一、聘用
(一)經(jīng)洪湖市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的(2023年度服務(wù)期滿的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員報到時間在7月之后)，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十二、紀律要求
各主管部門黨委(黨組)對此次公開招聘工作負主體責(zé)任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序;市紀委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負責(zé)解釋。
《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。
公開招聘咨詢*:0716-2216865(洪湖市人社局)。
附件：
1、《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》
2、《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》
3、《荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》
4、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
5、《荊州市2023年度事業(yè)單位報考加分申請表》
洪湖市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1：洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3 荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5 荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表.xls

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