2023院校招聘 2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹?023院校招聘 2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2023年校園招聘什么時(shí)候開始呢?

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時(shí)的第一句話很重要，這是HR通過聲音對(duì)你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對(duì)方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（ ）。

二、引進(jìn)人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個(gè)，教師招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

博士教師崗位全年接受報(bào)名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時(shí)間為準(zhǔn)。

2．報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報(bào)名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報(bào)名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報(bào)名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1．現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個(gè)工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

（2）心理測試

心理測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

①面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計(jì)算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》

2023《教師招聘》報(bào)考條件?

2023《教師招聘》報(bào)考條件？教師招聘報(bào)名條件依據(jù)不同教師招聘要求而有所不同，報(bào)考條件以招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！
可參考教師招聘報(bào)考基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷條件；
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。

2023年華中師范大學(xué)輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附...

華中師范大學(xué)位于九省通衢的湖北省武漢市，坐落在武昌南湖之濱的桂子山上，占地面積160余萬平方米，是教育部直屬重點(diǎn)綜合性師范大學(xué)，國家“211 工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，國家教師教育“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附校教師，具體事項(xiàng)公告如下。
【招聘崗位】
專職輔導(dǎo)員15名，管理人員43名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員16名，附校教師24名。
【招聘條件及薪酬待遇】
一、專職輔導(dǎo)員
1.基本條件
①原則上應(yīng)為2023屆博士畢業(yè)生或優(yōu)秀碩士畢業(yè)生(須于2023年7月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。
②*黨員(含預(yù)備黨員)，思想政治素質(zhì)高，政治敏感性和政治鑒別力強(qiáng)。
具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
無違法違紀(jì)行為記錄。
③博士研究生不超過32周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(1995年1月1日以后出生)。
④組織管理和語言、文字表達(dá)，及教育引導(dǎo)、調(diào)查研究能力強(qiáng)。
⑤熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷或心理咨詢師證書者優(yōu)先。
2.職業(yè)發(fā)展
①專職輔導(dǎo)員納入學(xué)校事業(yè)編制，具備思政教師與職員雙重身份，具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、管理職員職級(jí)、黨政管理職務(wù)“三線晉升”通道。
②學(xué)校支持專職輔導(dǎo)員長期從事學(xué)生工作,首聘期滿也可轉(zhuǎn)崗為專職管理干部。
具有博士學(xué)位的輔導(dǎo)員首聘期滿后，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)為專任教師。
③學(xué)校提供各類專項(xiàng)工作研究經(jīng)費(fèi)和國內(nèi)外研修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.待遇優(yōu)厚
①年收入不低于18萬元。
②按月享受輔導(dǎo)員專項(xiàng)工作津貼。
③享受子女入托入學(xué)以及醫(yī)療、保險(xiǎn)等福利。
二、管理及專業(yè)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件1。
三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件2。
四、附小教師、幼兒園教師
1.基本條件
① ，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
② 熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)全面，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
③ 身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求;
④ 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備學(xué)科教學(xué)所需的專業(yè)能力及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用信息技術(shù)手段開展教學(xué)活動(dòng)，能夠勝任相應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作;
⑤一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。
應(yīng)屆優(yōu)秀公費(fèi)師范生或相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可報(bào)名。
⑥年齡一般不超過30歲(1993年1月1日后出生)。
省市級(jí)教學(xué)現(xiàn)場競賽一等獎(jiǎng)、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、十佳班主任等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)獲得者，特級(jí)教師稱號(hào)、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件3。
【招聘程序】
1.報(bào)名
請應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)()報(bào)名并上傳支撐材料。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年3月17日止。
支撐材料包括：
①就業(yè)推薦表;
②身份證;
③學(xué)歷、學(xué)位證書;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(海外留學(xué)人員提供);
④黨員證明材料;
⑤外語水平證明材料;
⑥主要獲獎(jiǎng)證書、代表性科研成果等相關(guān)材料;
⑦擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料(所在單位團(tuán)委或基層黨委出具的任職證明);
⑧其他與崗位工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(如教師資格證)等。
2.初審
審查應(yīng)聘人員材料，擇優(yōu)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)名單。
進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在參加考核時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)核。
3.考核、公示
4.政審、體檢
5.聘用
【相關(guān)說明】
1.在招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，合理安排或調(diào)整相關(guān)工作，請及時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)部門主頁并保持通訊暢通。
2.報(bào)名人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。
3.凡與華中師范大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚。
與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
【聯(lián)系方式】
專職輔導(dǎo)員：
黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：陳老師、曹老師 *：027-67867510
部門主頁：
管理及專業(yè)技術(shù)人員：
人事部聯(lián)系人：佐老師 *：027-67868051
部門主頁：
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員：
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、科技處聯(lián)系人：趙老師 *：027-67867912
部門主頁：
附小教師、幼兒園教師：
國內(nèi)合作與培訓(xùn)管理處聯(lián)系人：孫老師 *：027-67863378
附小聯(lián)系人：冷老師 *：027-87507125
附屬幼兒園聯(lián)系人：魏老師 *：027-67868180
部門主頁：
華中師范大學(xué)
2023年2月17日
附件1：華中師范大學(xué)2023年管理人員、技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃（定）.docx
附件2：華中師范大學(xué)2023年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃（定）.docx
附件3：華中師范大學(xué)2023年附屬小學(xué)和幼兒園教師崗位要求及計(jì)劃（定）.docx

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2023輔導(dǎo)員招聘在幾月份

輔導(dǎo)員的招聘是沒有固定時(shí)間的，一般學(xué)校有缺額了就會(huì)進(jìn)行招聘。

輔導(dǎo)員是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的學(xué)校公職人員。每個(gè)輔導(dǎo)員一般管理一個(gè)或數(shù)個(gè)班級(jí)。

輔導(dǎo)員需要具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；具備本科以上學(xué)歷，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

1、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。開展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)生日常事務(wù)管理。開展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評(píng)選各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。

4、心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開展心理健康教育，對(duì)學(xué)生心理問題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

5、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)學(xué)生開展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。

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