廣東省2023年春招錄取分數(shù)線 廣東省春招分數(shù)線
來源:好上學(xué) ??時間:2024-07-04
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2023年廣東春季高考什么時候出成績
2023年廣東春季高考1月20日17時公布出成績。
成績公布時間和方式
廣東省教育考試院將于 1月20日17:00起向在普通高考報名系統(tǒng)綁定的考生*推送成績; 17:20起,考生可通過省教育考試院官微小程序和廣東教育考試服務(wù)網(wǎng)查詢成績。1月22日17:00起,考生可以通過省教育考試院官微小程序自行下載并打印成績證書。
成績排位原則
考生成績排位原則為:按考生成績總分從高到低排序。符合政策性加分的考生,排序時以統(tǒng)考成績總分加上政策性加分后的分值參與排序??忌判虺煽兛偡窒嗤瑫r,則按統(tǒng)考總分(即不含政策性加分)從高到低排序。
2023年春招分數(shù)線
2023年春招分數(shù)線為260分。
春招是部分院校在春季開展招生工作,學(xué)生可以進行報讀。它的區(qū)別就在于和傳統(tǒng)夏秋季(八九月)招生時間。當(dāng)然相對應(yīng)的招生對象就不同,夏秋季是全面招生,春季在招生人數(shù)和專業(yè)上就會有限制。但是學(xué)習(xí)時間和文憑應(yīng)該和夏秋季專業(yè)是一樣的,只是畢業(yè)時間可能會提前。
春季高考與傳統(tǒng)的夏季高考不盡相同,其主要特點有兩個方面:首先,高校有了更多的自*。在招生計劃上有調(diào)節(jié)權(quán),生源質(zhì)量好、學(xué)校條件許可,可適當(dāng)擴大招生名額。其次,考生有了更多的選擇權(quán)。
除由國家承認學(xué)歷的各類高等學(xué)校和高中階段各類學(xué)校在校學(xué)生外,凡符合有關(guān)規(guī)定者均可在夏季高考之外再選擇參加春季高考。
春招,即普通高等學(xué)校春季招生,相對于秋季招生來說春招生具有同等國家認可的學(xué)歷,春招生于當(dāng)年3月入學(xué),于一月份畢業(yè)。
春招只限在北京,上海,安徽和內(nèi)蒙古地區(qū),相對于秋招,春招的招生名額很少,除上海外,其他三地已于04年后停止了春招。隨著上海春招的生源名額不斷減少,春招也已成為了歷史!
廣東省春招分數(shù)線
廣東省春招分數(shù)線如下:
據(jù)“廣東省教育考試院”微信公眾號消息,廣東省招生委員會公布廣東省2023年普通高校春季高考(普通高等學(xué)校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生統(tǒng)一考試、高職院校依據(jù)普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績招生錄?。┱猩浫∽畹头謹?shù)線。具體如下:
一、普通高等學(xué)校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生統(tǒng)一考試
(一)本科院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
文化科總分260分。
(二)高職院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
文化科總分100分。
(三)高職院校招收退役士兵考生
文化科總分85分。
(四)高職院校招收內(nèi)地西藏新疆中職班考生
文化科總分90分。
二、高職院校依據(jù)普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績招生錄取
普通類:文化科總分170分。
體育類:文化科總分170分,體育術(shù)科175分。
音樂類(含音樂學(xué)、音樂表演-聲樂、音樂表演-器樂):文化科總分160分,音樂術(shù)科150分。
美術(shù)類:文化科總分160分,美術(shù)術(shù)科155分。
舞蹈類:文化科總分155分,舞蹈術(shù)科150分。
廣播電視編導(dǎo)類:文化科總分170分,廣播電視編導(dǎo)術(shù)科190分。
春招分數(shù)線2023
2023春招分數(shù)線暫未公布。
1、春招是指大學(xué)或高等教育機構(gòu)在每年春季(一般為3月底至5月初)舉行的畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。
2、這些招聘活動通常由學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心組織,旨在為即將畢業(yè)的學(xué)生提供工作機會,并讓用人單位從應(yīng)屆畢業(yè)生中選取合適的人才。
3、春招通常包括各種形式的就業(yè)推介會、招聘會、企業(yè)宣講會、校園面試和筆試等,為畢業(yè)生提供了一個與用人單位接觸的機會,方便他們更好地了解市場需求和自己的職業(yè)發(fā)展方向。
4、同時,春招也為用人單位提供了一個廣泛、高效的招聘平臺,幫助他們快速找到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
春招的特點:
1、招聘行業(yè)范圍擴大,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和求職者需求的變化,越來越多的公司開始參加春招活動,涉及的行業(yè)領(lǐng)域也越來越廣泛。
2、招聘方式多樣化,除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會,許多公司還通過線上招聘、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道來吸引人才。
3、競爭壓力加大,由于畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,就業(yè)市場競爭日益激烈,因此求職者需要提高自身綜合素質(zhì)和技能水平,以獲得更好的就業(yè)機會。
4、企業(yè)重視人才儲備,許多企業(yè)已經(jīng)開始注重對優(yōu)秀大學(xué)生的人才儲備,采用實習(xí)、校園招聘等方式向?qū)W生介紹公司文化和工作環(huán)境,以吸引更多優(yōu)秀的求職者。
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