2023年最新醫(yī)院校招 2023年校招春招什么時(shí)候開始

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2023校園招聘什么時(shí)候

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時(shí)的第一句話很重要，這是HR通過聲音對(duì)你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對(duì)方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

2023年校招春招什么時(shí)候開始

2023年校招春招開始時(shí)間是3-4月份。

春招是春季招生，春季高考。是緩解夏季一次高考對(duì)考生的壓力，帶給考生更多的接受高等教育機(jī)會(huì)的高考。有利于延緩社會(huì)就業(yè)的壓力，為全面實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造了寬松的環(huán)境、有利于提高辦學(xué)效益，促進(jìn)高校加快教學(xué)和管理等方面的改革。

春招與傳統(tǒng)的夏招不盡相同，其主要特點(diǎn)有兩個(gè)方面：首先，高校有了更多的自*。在招生計(jì)劃上有調(diào)節(jié)權(quán)，生源質(zhì)量好、學(xué)校條件許可，可適當(dāng)擴(kuò)大招生名額。其次，考生有了更多的選擇權(quán)。除由國家承認(rèn)學(xué)歷的各類高等學(xué)校和高中階段各類學(xué)校在校學(xué)生外，凡符合有關(guān)規(guī)定者均可在夏季高考之外再選擇參加春季高考。

春招的企業(yè)多數(shù)具有人才危機(jī)意識(shí)，優(yōu)秀的企業(yè)，對(duì)應(yīng)屆生的招聘不是為了補(bǔ)充跳槽人員的空缺，而是對(duì)企業(yè)后備人才的補(bǔ)充，是企業(yè)新鮮血液的補(bǔ)充，是為了培養(yǎng)融入企業(yè)文化、具備企業(yè)特質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。春招會(huì)更受更多的中小企業(yè)和創(chuàng)新公司的青睞，一般偏向于創(chuàng)新型人才，但是工作崗位數(shù)量卻沒有秋季的多。

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