2023咸陽(yáng)中專(zhuān)院校輔導(dǎo)員招聘 咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023單招分?jǐn)?shù)線

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咸陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀此虛茄：
陜西省 最低工資 調(diào)整后一類(lèi) 工資 區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 為1680元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年5月1日起執(zhí)行。一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類(lèi)工資區(qū)：全日制最譽(yù)槐低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)；二類(lèi)工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)；三類(lèi)工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)；四類(lèi)工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.8元/小時(shí)。二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年5月1日起執(zhí)行。三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)《陜西省 最低工資規(guī)定 》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)森察益。

咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023單招分?jǐn)?shù)線

如下：

護(hù)理 446 、學(xué)前教育 443.5? 、小學(xué)教育 468 、其余專(zhuān)業(yè) 420、(職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試290) 372、優(yōu)先錄取專(zhuān)業(yè) 394 、首差園林技術(shù) 325。

咸陽(yáng)職業(yè)技猜李術(shù)學(xué)院（Xianyang Vocational Technical College）簡(jiǎn)稱(chēng)咸陽(yáng)職院（XVTC），經(jīng)陜西省人民*批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案成立，是陜西省綜合性全日制公辦普通高校，國(guó)家首批優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位，全國(guó)文明單位。

學(xué)院組建于2004年9月，2005年9月掛牌，由咸陽(yáng)市代管，陜西省教育廳領(lǐng)導(dǎo)。主要培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高等技能型、應(yīng)用型、服務(wù)型人才，開(kāi)展各種職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2017年8月，學(xué)院入選為教育部第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。

據(jù)2022年7月學(xué)校官網(wǎng)顯示，學(xué)院校園總面積1300畝，校舍建筑面積40萬(wàn)平方米，下設(shè)13個(gè)教學(xué)院部、52個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

擁有中央財(cái)政支持提升穗芹遲專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)、全國(guó)職業(yè)院校健康服務(wù)類(lèi)示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)1個(gè)、國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)3個(gè)、省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)3個(gè)，省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)2個(gè)、一流培育專(zhuān)業(yè)5個(gè)。

咸陽(yáng)事業(yè)編2023成績(jī)公布時(shí)間

2023年咸陽(yáng)事業(yè)編筆試成績(jī)公布時(shí)間為2023年5月29日上午8：00。

2023年咸陽(yáng)事業(yè)編考試應(yīng)聘人員可在2023年5月29日上午8：00，憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)本人察乎筆試成績(jī)。對(duì)應(yīng)聘人員缺考科目成績(jī)標(biāo)注為“-1”，對(duì)違紀(jì)違規(guī)科目成績(jī)標(biāo)注為“-2”。為確保招聘人員素質(zhì)，本次招聘筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為90分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低控?cái)蚕ぶ品謹(jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審?？瞥煽?jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2023年咸陽(yáng)事業(yè)編考試的報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年4月14日至2005年4月13日期間出生）。

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專(zhuān)）和技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2023年9月30日前取得。

5、適應(yīng)招聘崗鄭孝位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日。有戶(hù)籍限制的招聘崗位要求在2023年4月6日之前已正式辦結(jié)落戶(hù)手續(xù)。

2023年咸陽(yáng)市楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，楊凌示范區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員70名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁逗*護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年3月8日稿昌至2005年3月7日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))和技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。
畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2023年9月30日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日);
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在楊凌示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)()、楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、楊凌人事人才網(wǎng)(/ )。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日08:00至2023年3月12日18：00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
在報(bào)名期間鍵指扒，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。
為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月11日18時(shí)之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
3月11日18時(shí)之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
資格審查時(shí)間：2023年3月8日08:00至2023年3月13日18:00。
資格審查由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
報(bào)名結(jié)束(3月12日18時(shí))后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)截止時(shí)間為3月13日24:00。
資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
筆試報(bào)名費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。
未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
最低生活保障家庭人員通過(guò)資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
在3月14日至3月15日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料(029-87035350，工作日接聽(tīng)時(shí)間上午9:00-12:00,下午：14:00-17:00)，待楊凌示范區(qū)人事考試中心核查通過(guò)后予以退費(fèi)。
(四)開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。
未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并于3月16日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。
對(duì)招聘崗位被核銷(xiāo)的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。
(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于3月28日8時(shí)至3月31日24時(shí)從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。
筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為150分。
(2)筆試時(shí)間：2023年4月1日(星期六)上午。
08:30-10:00? 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00? 綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點(diǎn)。
本次筆試在楊凌示范區(qū)設(shè)立考區(qū)。
具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)和疫情防控工作由楊凌示范區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)成績(jī)查詢(xún)。
筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月底公布。
應(yīng)聘人員可登錄楊凌示范區(qū)人事人才網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。
其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
(5)自主就業(yè)退役士兵加分。
根據(jù)《陜西省實(shí)施辦法》(省*令第163號(hào))規(guī)定，對(duì)2011年之后陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。
加分計(jì)入筆試成績(jī)。
加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。
凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2023年4月3日至4月4日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，向楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分。
個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。
擬加分的應(yīng)聘人員情況在楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。
(6)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。
楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定本市區(qū)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。
末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。
無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
3.面試
面試由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。
面試滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。
面試結(jié)束后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
(2)確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。
(七)體檢
體檢工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。
體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
(八)考察
由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。
對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。
由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。
公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。
公示期為5個(gè)工作日。
擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿(mǎn)后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。
試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。
在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。
對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢(xún)：029-87035350、87037589
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：029-89538291、89530805。
楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月1日
附件：
1.2023年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱.doc
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc
5.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

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