2023成都高職院校招聘 2023年校園招聘什么時(shí)候開始呢?

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2023年成都市公安局公開招聘176名交通管理警務(wù)輔助...

根據(jù)工作需要，成都市公安局決定面向社會公開招聘176名交通管理警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘交通管理警務(wù)輔助人員176名，具體職位、名額、資格條件等詳見附件1《成都市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
3.具有符合報(bào)考職位要求的年齡、文化程度、身高等條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
年齡計(jì)算時(shí)間以2023年1月30日計(jì)算。
報(bào)考者需在資格復(fù)審前取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷證書。
4.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一，在考試成績排名相同時(shí)優(yōu)先招聘
1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自讓哪離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年1月30日9:00至2月5日12:00。
2.現(xiàn)場報(bào)名：2023年2月1日至2月3日，9:00-17:00。
地點(diǎn)：成都市公安局交通管理局(青羊區(qū)鼓樓南街142號)。
3.資格初審: 2023年1月30日9:00至2月5日17:00。
4.準(zhǔn)考證打?。?023年2月6日至2月7日。
5.筆試時(shí)間：2023年2月8日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《職位表》等信息，了解具體招聘需求，報(bào)考與自身?xiàng)l件相符的職位。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.網(wǎng)上報(bào)名須報(bào)考者通過二維碼進(jìn)入報(bào)名小程序(見附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市公安局交通管理局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》并提交。
如因填報(bào)信息不規(guī)范、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查無法通過的，后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
3.現(xiàn)場報(bào)名須報(bào)考者攜帶1 寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證。
4.資格初審。
資格初審時(shí)間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00，報(bào)考者請于上述時(shí)間段登錄報(bào)名小程序查詢是否通過資格初審。
招聘單位將根據(jù)各職位需求對報(bào)考者填報(bào)的身份、學(xué)歷、年齡、身高等信息進(jìn)行初審，報(bào)考者填寫的信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
初審合格者于2023年2月6日至2月7日打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.各職位計(jì)劃招聘數(shù)與該職位報(bào)名成功人數(shù)比例原則上不低于1∶2，如未達(dá)到該比例，將按照報(bào)名成功人數(shù)相應(yīng)削減招聘名額并在成都人事考試網(wǎng)公告。
四、考試及資格復(fù)審
(一)筆試與心理測評
1.報(bào)考者憑本人二代居民身份證和準(zhǔn)考沒迅證按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和心理測評。
2.筆試采取閉卷方式，科目為《綜合能力素質(zhì)測試》。
筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等。
筆試成績占總成績50%，筆試時(shí)間為60分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為自動(dòng)放棄。
3.所有參加筆試的考生于筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理測評，心理測評時(shí)間60分鐘。
心理測評由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒評，測評結(jié)果在面試環(huán)節(jié)后公布，不合格者即不符合招聘條件。
(二)體能測評
1.體能測評原則上在筆試當(dāng)天下午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)于筆試當(dāng)天現(xiàn)場通知，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
報(bào)考者務(wù)必合理安排著裝，充坦察碼分做好體能測評準(zhǔn)備，持本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加體能測評。
2.測評項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑等3個(gè)項(xiàng)目，測評要求參照附件2《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部〔2011〕48號)執(zhí)行。
測評為非競爭性，任2項(xiàng)合格即可通過，體測結(jié)果當(dāng)場宣布。
參加體能測評的人員年齡按體能測評當(dāng)天計(jì)算。
3.未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測評者或體能測評不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試成績及體能測評結(jié)果將在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站公布( )，同時(shí)明確進(jìn)入面試和資格復(fù)審人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。
(三)面試和資格復(fù)審
1.進(jìn)入面試的考生須按照面試公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試和資格復(fù)審。
2.體能測評合格的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低順序按職位面試比例(詳見《職位表》進(jìn)入面試人員比例)確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。
考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，并在面試候考現(xiàn)場遞交資格復(fù)審材料(材料原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件由報(bào)考單位存檔復(fù)審)，資格復(fù)審不合格者，視為不符合招聘條件。
3.資格復(fù)審材料：
(1)1寸彩色白底免冠證件照1張、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);
(3)國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1張(可通過教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站()認(rèn)證);
(4)銀行征信材料(中國人民銀行征信中心出具);
(5)滿足優(yōu)先條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績當(dāng)場宣布，面試成績占總成績50%。
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試或遞交復(fù)審資料者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
6.資格復(fù)審及面試后，心理測評合格人員根據(jù)考試總成績(總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%，筆試、面試成績、總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。
其中面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
7. 面試成績、資格復(fù)審、心理測評結(jié)果將在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)明確進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。
五、體檢、政審和公示
(一)體檢
1.參加體檢人員憑本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，按照體檢公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。
2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
因體檢不合格或未參加體檢(視為自動(dòng)放棄資格)出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
3.體檢由成都市公安局交通管理局自行組織。
體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中，單側(cè)矯正視力低于5.0的不合格。
(二)政審
1.體檢合格人員，由成都市公安局交通管理局實(shí)施政審。
政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
遞補(bǔ)人員須體檢合格。
(三)公示
政審合格人員，確定為擬聘用人員，名單將由成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。
六、工資待遇
(一)薪酬待遇
按照成都市公安局交通管理局警務(wù)輔助人員薪酬規(guī)定執(zhí)行，警務(wù)輔助人員薪酬由層級工資、崗位工資、特殊津貼、績效考核獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助、通訊費(fèi)等構(gòu)成。
(二)其他待遇
1.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備;
2.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假;
3.每年組織健康體檢;
4.單位統(tǒng)一購*五險(xiǎn)一金;
5.年終績效考核獎(jiǎng)金。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。
對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督*：028-86406852(成都市公安局交通管
理局警務(wù)督察大隊(duì))
028-12389(成都市公安局警務(wù)督察支隊(duì))
八、其他事項(xiàng)
1.此公告后各招聘環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，請報(bào)考者自行及時(shí)關(guān)注成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站平臺( )，并務(wù)必保持通訊暢通。
2. 整個(gè)招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
3.心理測評合格、面試成績60分以上但未能進(jìn)入體檢的人員，考試成績(或結(jié)果)自擬聘用人員公示結(jié)束之日起半年內(nèi)有效，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
4.本次招聘由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。
不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
因個(gè)人原因造成報(bào)考者未參加筆試、體能測評、心理測評、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
成都市公安局政治部對本公告有最終解釋權(quán)。

成都市公安局政治部028-86407167。
特此公告。
成都市公安局
2023年1月29日
附件：1.《成都市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
附件：2.《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部〔2011〕48號）
附件：3.

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2023年校園招聘什么時(shí)候開始呢?

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段櫻御簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的攜簡條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時(shí)的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一脊隱巖失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

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