2023青島最大設計院校園招聘 2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法 ...

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青島大學2023擬錄取名單

青島大學2023擬錄取名單為：楊思思、李昕竹、孫曦、陳蕙中、秦鑫昊、周雨萌等。

青島大學始建于1950年，其前身是沈陽輕辯灶工業(yè)高級職業(yè)學校。1956年遷至青島；1984年經(jīng)教育部批準更名為青島化工學院；1998年由化學工業(yè)部劃轉到山東??；2001年青島工藝美術學校并入；2002年3月經(jīng)教育部批準更名為青島大學；2002年8月嶗山校區(qū)投入使用；2009年高密校區(qū)投入使用；2016年山東省化工研究院整建制并入。

截至2022年5月，校舍面積100余萬平方米。設有76個本科專業(yè)，擁有5個博士學位授權一級學科，23個碩士學位授權一級學科，5個博士后科研流動站，16個碩士專業(yè)學位類別，4個學科入選省重點建設“一流學科”行列，2個學科入選省優(yōu)勢特色高水平學科，擁有教職工2800余人。

青島大學教學建設：

據(jù)2016年8月學校官網(wǎng)顯示，青島大學獲得2項國家級教學成果獎；1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；5個國家級特色專業(yè)，1個國家級專業(yè)綜合改革試點項目，1個教育部工程教育認證專業(yè)，4個國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)；1個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心。

學校有2門國家級精品資源共享課，1門國家級精品視頻公開課，1門國家級雙語教學示范課程；1個國家級工程實踐教育中心，1個教育部大學生校外實踐教育基地建設項目；152個國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目；26項省級教學成果獎；1個省級攜辯扮人才培養(yǎng)灶如模式創(chuàng)新實驗區(qū)；16個省級品牌、特色專業(yè)，2個省級應用型人才培養(yǎng)專項支持專業(yè)。

青島2023人才引進政策

一
選調數(shù)量
全市總計劃選調 500 名左右,具體數(shù)量根據(jù)選調工作情況確定。
(一)青島市級機關直屬事業(yè)單位 200 名左右。
(二)青島市所轄區(qū)市事業(yè)單位 300 名左右,其中,市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市(以下簡稱“七區(qū)”“三市”),各 30名左右。
二
選調條件
(一)基本條件
堅持品學兼優(yōu),突出政治標準,報考人員須符合以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權。
2、有正確的政治立場和政治態(tài)度,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷;道德品行好,遵紀守法,作風踏實,組織紀律觀念強。
3、截至 2022 年 11 月 30 日前,年滿 18 周歲。其中,大學本科畢業(yè)生 25 周歲以下,碩士研究生 30 周歲以下,博士研究生 35 周歲以下。大學學制為 5 年及以上的,以學制 4 年為基數(shù),學制每增加 1 年相應放寬 1 歲。
4、中國海洋大學 2023 年全日制應屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生,經(jīng)濟學、理學、工學、管理學、法學、農學、文學、教育學、歷史學、哲學、醫(yī)學學科門類。本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學位證書應按規(guī)定學制如期取得(博士研究生應在錄用報到前取得)。
5、在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良,有較好的人際溝通和語言表達能力,有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神,身心健康,符合錄用體檢標準。
獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,不在選調范圍。
(二)具體條件
選調范圍的畢業(yè)生須具備以下條件:
1、選調到市級機關直屬事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報考:*黨員(含預備黨員)或已列為黨員發(fā)展對象且在2022 年年底前能被發(fā)展為預備黨員的;在大學或研究生就讀期間,擔任過班長、副班長,黨(團)支部書記、副書記,校、院級學生會主席、副主席、部長等主要學生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。
2、選調到“七區(qū)”事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報考:*黨員(含預備黨員)或已列為黨員發(fā)展對象且在 2022年年底前能被發(fā)展為預備黨員的;在大學或研究生就讀期間,擔任過學昌慶生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。
3、選調到“三市”事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報考:*黨員(含預備黨員)或已列為黨員發(fā)展對象且在 2022年年底前能被發(fā)展為預備黨員的;在大學或研究生就讀期間,擔任過學生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日);大學或研究生就讀期間,獲得過校級及以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號或校級以上獎學金等獎勵。
(三)凡有下列情況之一的人員,不能報考:
1、因犯罪受刑事處罰的;
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受調查尚未做出結論的;
3、被開除中國*黨籍的;
4、被開除公職的;
5、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿 5 年的;
液饑6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7、在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
8、在校期間受過處分的;
9、在校期間有學術造假不良行為的;
10、現(xiàn)役軍人;
11、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員及事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三
選調程序
按照網(wǎng)上報名與資格審核、初選、綜合測試、考察體檢、公示聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名與資格審核
1、提交報名信息(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。符 合 條 件 且 有 報 考 意 愿 的 學 生 , 登 錄 “ 青 島 組 工 網(wǎng) ”(以下簡稱“報名網(wǎng)站”)選擇“青島市級機關直屬事業(yè)單位職位”或者“區(qū)市事業(yè)單位職位”進行報名。其中,區(qū)市事業(yè)單位職位需具體到區(qū)或市。網(wǎng)上報名信息經(jīng)本人確認無誤后,點擊“信息確認”,系統(tǒng)耐埋握生成并提示下載《青島市 2023 年“青選計劃”報名信息登記表》(以下簡稱《信息登記表》)。報考人員必須使用有效居民身份證進行報考,姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。
2、上傳審核資料(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。報考人員在信息確認后,下載打印《信息登記表》,交所在院系黨組織及學校就業(yè)指導部門審核蓋章后,*成清晰的電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為 jpg 格式,大小控制在300K-500K),通過報名系統(tǒng)上傳。上傳成功后,進入報名資格待審核狀態(tài)。在資格審核前多次提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報的信息。
3、查詢資格審核結果(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。資格審核一般需 1-2 個工作日,報考人員須于規(guī)定時間內,及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審核結果。報名信息一經(jīng)審核通過,不能更改。報名信息尚未審核或未通過審核的,在 11 月 21 日下午 16:00 前可以更改,逾期不能更改。
4、報名確認(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。資格審核通過后,報考人員須于規(guī)定時間內進行報名確認。報名確認后,方為報名成功;未按期進行確認的,視為放棄報名。網(wǎng)上報名期間,將在報名網(wǎng)站及時更新選調職位的報名信息,符合條件的學生要及時關注了解,結合個人情況和報名人員數(shù)量作綜合分析,防止過于集中在部分職位。資格審核貫穿選調工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合選調資格條件或存在弄虛作假情形的,一經(jīng)查實,取消選調資格。
(二)初選
報名確認后,分片區(qū)進行初選,具體時間、地點等事宜另行通知。初選結果將在報名網(wǎng)站進行公布,通過初選的人員進入綜合測試環(huán)節(jié)。
(三)綜合測試
綜合測試計劃于 2022 年 12 月下旬進行,按職位分類組織,具體時間、地點等事宜另行通知。
綜合測試客觀全面了解人選的政治品質、思想道德、基本能力和發(fā)展?jié)摿?成績采用百分制計算。對青島市級機關直屬事業(yè)單位職位,根據(jù)綜合測試成績,等額確定考察體檢人選名單;未入圍且達到最低合格分數(shù)線的市級機關直屬事業(yè)單位職位報考人員,擇優(yōu)確定為區(qū)市事業(yè)單位職位考察體檢人選,不占用區(qū)市選調計劃數(shù),按綜合測試成績進行現(xiàn)場選崗,具體事宜另行通知。
對區(qū)市事業(yè)單位職位,按照每個區(qū)市計劃數(shù) 的比例,確定考察體檢人選名單。
(四)考察體檢
考察工作按照公務員錄用考察有關規(guī)定到人選所在高校組織開展?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的,取消選調資格。
體檢工作按照公務員錄用體檢標準和要求執(zhí)行。放棄體檢或者體檢不合格的,取消選調資格。
考察、體檢具體時間和地點另行通知。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情等造成結果失真的,取消選調資格。
(五)公示聘用
根據(jù)綜合測試、考察、體檢等情況,確定擬選調人員名單。對因個人放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的,市級機關直屬事業(yè)單位職位不再進行遞補;區(qū)市事業(yè)單位職位按照綜合測試成績依次遞補(綜合測試成績相同的一并遞補)。擬選調人員名單在報名網(wǎng)站進行公示,公示期為 5 個工作日。擬選調人員一經(jīng)公示不再進行遞補。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響選調的,由市委組織部、各區(qū)(市)委組織部按照規(guī)定與學生本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬選調人員在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的,選調關系自動解除。簽約后,未經(jīng)組織部門同意不得解約。擬選調人員須在規(guī)定時間內將檔案轉送到錄用單位。
選調人員試用期為 1 年,試用期滿由錄用單位進行考核?？己撕细竦恼狡赣?不合格的解除聘用合同。
四
管理培養(yǎng)
選調人員由青島市委組織部統(tǒng)一管理,納入全市選調生信息庫,跟蹤了解,跟蹤培養(yǎng)。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的,可通過擇優(yōu)調任等方式進入公務員隊伍。
聘用后,按照青島市事業(yè)單位人員工資有關規(guī)定確定工資薪酬待遇。根據(jù)《*青島市委青島市人民*關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》(青發(fā)〔2022〕8 號)及有關規(guī)定,對博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生,分別按照 1200 元/月、800 元/月、500 元/月標準發(fā)放不超過 36 個月的住房補貼;對在青購*首套商品房的博士研究生、碩士研究生,分別給予15 萬元、10 萬元一次性安家費。
五
紀律要求
選調工作實行全程監(jiān)督,工作人員和參加選調人員要嚴格按照選調公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反紀律要求的行為,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六
有關說明
本次選調工作,不指定考試輔導用書,不舉辦任何形式的輔導培訓。
選調工作期間,相關信息均在報名網(wǎng)站公布。請及時關注網(wǎng)站信息,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響選調的,責任自負。因疫情防控等原因,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請考生理解、支持和配合。
公告未盡事宜由青島市委組織部選調工作辦公室負責解釋。
政策咨詢*:0532—85911746 80899106
*青島市委組織部
2022 年 11 月 9 日

2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法 ...

各大城市為了吸引人才或者讓當?shù)卮髮W畢業(yè)生直接留下來發(fā)展，相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年青島人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補貼最新政策相關內容。
為深入貫徹落實國家、省、市關于推進新舊動能轉換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進一步發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的支撐和引領作用，加快引進服務藍谷主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設國際海洋創(chuàng)新高地的各類產(chǎn)業(yè)人才，結合藍谷實際，制訂如下政策。
01
實行更具競爭力的人才引進培養(yǎng)政策
1. 實施頂尖人才獎補政策。充分發(fā)揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發(fā)達國家院士等頂尖人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范和帶動作用，對在藍谷注冊的企業(yè)新自主培養(yǎng)或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼;對柔性新引進的頂尖人才，連續(xù)3年按照其上年腔陪度在藍谷納稅勞動報酬(作為第一大股東或企業(yè)法人代表的，按照企業(yè)在藍谷納稅額與個人占股比例之積)的30%給予獎勵。
2. 加大領軍人才引進力度。對在藍谷注冊的企業(yè)新自主培養(yǎng)的國家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養(yǎng)的山東省泰山產(chǎn)業(yè)技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷注冊的企業(yè)柔性新引進的國家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，連續(xù)3年按照其上年度在藍谷納稅勞動報酬的30%給予獎勵。
3.實施人才經(jīng)濟貢獻獎勵。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的驅動作用，按照人才經(jīng)濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區(qū)域內新注冊的涉海產(chǎn)業(yè)及藍谷重點支持產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)(實繳注冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上)和金融機構中連續(xù)工作6個月以上且年度應納稅所得額30萬元以上的人才，連續(xù)3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業(yè)或機構每年獎勵人數(shù)不超過10人，單個企業(yè)或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業(yè)或機構對藍谷財力貢獻的30%。
02
打造更加系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)發(fā)展平臺
4.支持產(chǎn)學研用平臺建設。鼓勵藍谷企業(yè)及科研院所設立博士后科研工作站(流動站)、博士后創(chuàng)新實踐基地、專家工作站等引才平臺。對藍谷新批準設立博士后科研工作站(不含分站)、流動站(不含分站)、省博士后創(chuàng)新實踐基地、市博士后創(chuàng)新實踐基地、市專家工謹帆作站的企業(yè)或科研院所，一次性分別獎勵50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評為青島市優(yōu)秀專家工作站或取得優(yōu)秀成果獎的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，被評為省級(國家級)專家服務基地的，按照省、國家級扶持資金1:0.5比例進行配套。
5.鼓勵特色人才集聚平臺不斷發(fā)展壯大。加快建設海內外引才引智工作站、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站等引才載體，對藍谷企業(yè)、高校、科研院所或社會組織新設立的經(jīng)青島市主管部門認可的海內外引才引智工作站、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經(jīng)費支持。
03
構建更加活躍的招才引智工作機制
6.激發(fā)用人主體引才育才活力。設立“藍谷聚才用才”示范單位和“藍谷愛才育才”先進單位榮譽獎項，鼓勵用人單位自主開展各類人才引進、培育計劃，對新自主培養(yǎng)頂尖人才的藍谷企業(yè)，一次性獎勵50萬元;對新自主培養(yǎng)國家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才的藍谷企業(yè)，分別按照每人20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵。
7.發(fā)揮企業(yè)引才聚才主體作用。充分發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)人才引進中的主導作用，對藍谷企業(yè)新引進全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進一人給予企業(yè)3000元、5000元獎勵，新引進副高及以上職稱人才的按照引進博士研究生獎勵標準執(zhí)行。
8.鼓勵社會中介祥圓雹機構深度參與招才引智。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，對引進全職頂尖人才、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選及相應層次優(yōu)秀人才落戶藍谷企業(yè)的機構和個人，根據(jù)青島市評定結果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵;引進相應稱號專家主持的研發(fā)團隊、高新技術企業(yè)的，分別按上述標準2倍給予獎勵。
04
打造更加完善的人才保障服務體系
9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實現(xiàn)“拎包入住”，首個租期租金不高于同區(qū)域住房市場租金的60%，第二個租期租金不高于同區(qū)域住房市場租金的80%，產(chǎn)權型人才公寓*價格不高于*時點同區(qū)域商品住房售價的80%。院士、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續(xù)3年免租。新引進的派遣期內全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標準(緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月)，發(fā)放最高不超過3年的住房補貼。對新引進的來藍谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的碩士、博士研究生，在藍谷購*首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費用補貼。
10.完善一站式人才服務體系。打造線上和線下一體化人才服務平臺，實行人才服務事項“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦結”。建立健全人才服務專員制度，與人才保持密切聯(lián)系，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協(xié)調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、戶籍辦理、子女入學、就醫(yī)保健等全方位、專業(yè)化服務。
05
附則
1.對各行業(yè)主管部門、產(chǎn)業(yè)事業(yè)部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平臺，可一事一議、特事特辦。
2.本政策支持工商注冊、財稅關系均在藍谷的獨立法人企業(yè)和機構。對于發(fā)生重大安全責任事故、環(huán)境問題的企事業(yè)單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經(jīng)營異常名錄的企事業(yè)單位，不享受以上扶持政策。企事業(yè)單位需承諾10年內不遷離注冊及辦公地址、不改變在本區(qū)的納稅義務、不減少注冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經(jīng)發(fā)放的扶持資金。
3.本政策內容與以往不一致的，以本政策為準。同一人員、企業(yè)、機構獲得的相關獎勵(資助)出現(xiàn)交叉、重疊的，按照“就高不重復”的原則進行獎勵(資助)。本政策所稱“以上”含本數(shù)。本政策執(zhí)行期間，如遇國家、省、市政策調整，按上級新政策規(guī)定執(zhí)行。
4.本政策自印發(fā)之日起施行，有效期3年。本政策由藍谷管理局黨群工作部負責解釋。

青島事業(yè)編制招聘信息2023

青島事業(yè)編制招聘信息2023還未發(fā)布， 大家可以點此查看 ，青島市屬報名時間預計是1月份，考試時間是2月下旬到3月初，青島考試和山東省屬事業(yè)悔埋單位招聘時間大致相同。

一、青島事業(yè)編制招聘信息2023

山東青島事業(yè)編制考試時間還未公布，參考2022年考試時間，預計2023年青島事業(yè)編制考試時間是2月下旬到3月上旬，報名時間是1月中旬，具體考試時間以官方發(fā)顫前伍布的招聘公告為準。

青島事業(yè)編制招聘考試比較多，除了青島市屬事業(yè)編制考試，還有各區(qū)縣事業(yè)編制考試和各事業(yè)單位大單招，大家可以在青島人力資源和社會保障網(wǎng)站專題專區(qū)人事考試查看招聘信息。

二、青島事業(yè)編制考試內容

筆試綜合類只考一科，考試內容有考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。醫(yī)療類和教育類考試會涉及相關崗位的專業(yè)科目考試。

面試主要采取結構化面試，面試時間一般是20分鐘，主要考察崗位匹配性、溝通茄或交往能力，組織能力、應急應變能力等。

青島事業(yè)編制招聘信息2023

2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘簡...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬18家事業(yè)單位面向全國公開招聘1430名應屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見附件《2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向2023年應屆高校畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(2021屆、2022屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生(含在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，也可以報考。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國*領導和社會主義制度;
(三)年齡應在35周歲以下(1987年1月9日以后出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名及初選
采取網(wǎng)上預報名、現(xiàn)場報名、初選、考試的方法進行。
報名時間：簡章發(fā)布之日起到2023年6月30日。
根據(jù)疫情防控要求，結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年6月30日。
掃描下方二維碼，登陸“2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘”報名系統(tǒng)，注冊、如實填寫相關個人信息。
請仔細查看相關職位要求，確認符合崗位條件后再進行網(wǎng)上預報名。
應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。
招聘單位的咨詢*可以通過附件《崗位匯總表》查詢。
網(wǎng)上預報名每人限報一個崗位，請慎重選擇。
預報名成功后，應聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場提交個人紙質簡歷參加初選(校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過報名系統(tǒng)、“青島市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心”微信公眾號或各招聘單位微信公眾號查看相關通知)。
各招聘單位負責稿昌對應聘人員進行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知，未通過初選人員可以改報其他招聘單位。
初選結束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。
博士和緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定。
應聘人員須對提供鍵指扒信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
2023屆高校畢業(yè)生的學歷證和學位證均須在2023年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培人員應按規(guī)定的結業(yè)時間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測評應聘人員的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。
博士和緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場考核的方式;其他人員采取專業(yè)測試+筆試方式。
對通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當?shù)鼗蚧厍喱F(xiàn)場考核。
對通過初選的其他崗位人員，回青進行專業(yè)測試+筆試。
專業(yè)測試設定最低合格分數(shù)線為60分。
專業(yè)測試后，按1：3比例確定進入筆試范圍人選;不足1：3比例的，按實有人數(shù)確定。
具體考試事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。
博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。逗*
其他崗位按照專業(yè)測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績。
考試成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。
同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如專業(yè)測試成績也相同，可采取加試的方式確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。
對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。
公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。
公示期滿后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關文件規(guī)定進行管理。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。
聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律
招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.招聘簡章及公示信息在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(/)首頁“公告公示”欄目予以公布。
其他信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。
3.根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”。
4.各招聘單位咨詢*詳見需求計劃表。
政策
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督*：0532-85912521
請在工作時間段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)撥打以上*。
2023年1月9日
附件：2023年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表.xlsx

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