學歷提升如何申請國家補貼？

學歷提升如何申請國家補貼？學歷補貼，是指用人單位為吸引優(yōu)秀人才而采取的一項措施，企業(yè)在招聘員工時，為取得相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優(yōu)秀人才到該企業(yè)就業(yè)。

申報條件

1、注冊在保稅區(qū)的用人單位；

2、申請人取證時(以證書核發(fā)日期為準)累計繳納失業(yè)保險費滿36個月；

3、學歷、職稱證書必須為在職期間取得的，且申請補貼時，職工應為單位從業(yè)狀態(tài);

4、申報職稱類證書補貼的，須登錄中國人事考試網查須有證書正確信息結果，有查詢結果且屬專業(yè)技術職稱序列的可申報(非職稱類的不可申報)；

5、用人單位按照規(guī)定為員工辦理就業(yè)登記、勞動合同續(xù)訂變更、繳納社會保險;

6、自證書核發(fā)之日起一年內，由用人單位匯總職工補貼材料后為職工申請;

7、同一年度，職工只能享受學歷、職稱和技能提升培訓補貼中的一項。

提高企業(yè)人員文化層次與素質，是很多企業(yè)亟須解決的難題。對于企業(yè)而言，對求職者學歷要求放寬只是應對‘用工荒’的無奈之舉，而非企業(yè)的長遠之計。

高文化層次和高素質的員工肯定是企業(yè)的首選，即使在制造行業(yè)，也需要大學生來為企業(yè)升級人才結構。

目前，在某招聘會上，位于西青區(qū)的優(yōu)愛特(天津)電子有限公司在今年的招聘啟事中公布了一項“學歷補貼100元(取得?？飘厴I(yè)證書)”的待遇。該公司管理部部長蒙延祿介紹，“以往公司的人才架構主要是由普工層和管理層組成，而在公司實際運行過程中我們發(fā)現(xiàn)，在這兩類人才之中出現(xiàn)了一個人才‘真空層’，而彌補這個人才‘真空層’所需的則是既要有一定技術，又要懂些管理的人員。”

目前我國的學歷形式有很多種，除統(tǒng)招的全日制學歷之外，還有成人高考、遠程網絡教育、自學考試、電大開放教育等繼續(xù)教育學歷，這些主要是針對在職人員的。繼續(xù)教育現(xiàn)在已經成為提升學歷的一種通用途徑，很多單位為提高員工綜合素質，通常也會要求個人按照規(guī)定參加繼續(xù)教育學習。而這部分提升學歷的人員，則可以享受相應的補助補貼。

參加繼續(xù)教育的人才，更有機會晉升或者加薪，享受高級別的福利待遇，類似落戶政策、住房補貼，這對許多人來說都是很好的機會。?

而不同地區(qū)，不同單位，不同學歷級別的補貼標準也會存在差異。以某地方國企為例，為在職員工學歷提升繼續(xù)教育制定的補貼管理辦法如下：?

1、參加本科學歷教育并取得畢業(yè)證書的職工，每人補助2000元；?

2、參加碩士研究生教育并取得學歷學位證書的職工，每人補助5000元；?

3、參加博士研究生教育并取得學歷學位證書的職工，每人補助20000元。

另外，國家也相當重視繼續(xù)教育，積極鼓勵國民提升學歷，并相繼出臺了一系列政策支持學歷提升，如將繼續(xù)教育的費用納入個人抵稅的范疇。

2018年12月22日，國務院印發(fā)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》，自2019年1月1日起施行。其中涉及到學歷教育抵扣的條文規(guī)定有：?

“納稅人在接受學歷（學位）繼續(xù)教育期間按照每月400元定額扣除；同一繼續(xù)教育的扣除期限不超過48個月；在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。個人接受本科及以下學歷（學位）繼續(xù)教育，符合本辦法規(guī)定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除，也可以選擇由本人扣除?！?

具體有關學歷繼續(xù)教育相關補助領取，因為每個單位需要滿足的條件也各有不同，還是要參照國家有關政策以及企業(yè)具體制度。?

另外，參加繼續(xù)教育學歷提升，除了可以用于找工作、升職加薪、抵扣個人所得稅之外，在考證、考公務員、單位職稱評審、積分落戶，以及出國留學等方面，也都有極大的好處。

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