選擇在職提升學(xué)歷的原因有哪些？

選擇在職提升學(xué)歷的原因有哪些？越來(lái)越多的在職人員選擇成人高考·來(lái)提升學(xué)歷，那成考到底有什么魅力呢？

在職人員為什么選擇成考?

理由1：在職人員提升學(xué)歷層次、充電的好途徑 。

目前一般單位的人事制度不斷改革，工資和崗位定級(jí)，學(xué)歷是硬性條件，如果周圍同事只有您是中專、高中學(xué)歷，那么消除危機(jī)的方式——參加成人高考，提高自身學(xué)歷、素質(zhì)水平。

理由2：實(shí)現(xiàn)個(gè)人興趣的舞臺(tái)，自我實(shí)現(xiàn)的途徑。

本身已有學(xué)歷的學(xué)生，再修一門自己感興趣的專業(yè)，圓一個(gè)遺憾。比如電腦專業(yè)的又返校學(xué)習(xí)工商管理。學(xué)外語(yǔ)的又修一門會(huì)計(jì)專業(yè)，學(xué)文科的又學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)等等。

理由3：學(xué)歷是求職的“敲門磚”。

當(dāng)今社會(huì)學(xué)歷仍然是企業(yè)選材的重要標(biāo)準(zhǔn)，它反映了一個(gè)人的層次和高度，沒(méi)有一個(gè)較高的學(xué)歷，你再?gòu)?qiáng)的能力也往往不被人所發(fā)現(xiàn)。

理由4：繳納學(xué)費(fèi)少，入學(xué)較容易

很多考生在看到成校招生目錄后，第一個(gè)感慨就是：學(xué)費(fèi)真便宜。考生小蘇高考時(shí)看到很多大學(xué)的學(xué)費(fèi)很高，自己考上的學(xué)校也不理想，于是輟學(xué)打工。后來(lái)他參加了成人高考，被某校計(jì)算機(jī)專業(yè)錄取，一年學(xué)費(fèi)才2800元，這讓他感覺(jué)上成教在經(jīng)濟(jì)方面是件很劃算的事情。

理由5：專業(yè)選擇多，學(xué)歷有保障

學(xué)習(xí)英語(yǔ)專業(yè)的韓女士曾是一名普通高校的大學(xué)生。因?yàn)楦呖紩r(shí)分?jǐn)?shù)不理想，被調(diào)劑到自己不喜歡的專業(yè)，最終因?yàn)槿狈εd趣離校。

她認(rèn)為，興趣對(duì)于學(xué)習(xí)而言是至關(guān)重要的因素。成人高考競(jìng)爭(zhēng)不算激烈，開(kāi)設(shè)的專業(yè)數(shù)量又多，因而更容易學(xué)到自己喜歡的專業(yè)。

很多在職考生有轉(zhuǎn)變職業(yè)方向的打算，但“二次擇業(yè)”需要考生在專業(yè)知識(shí)上做好準(zhǔn)備。成人高考專業(yè)的豐富性滿足了考生的這一需求。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的王麗穎說(shuō)，自己原本在一家公司做銷售，由于性格比較穩(wěn)重、理解力強(qiáng)，所以把將來(lái)的職業(yè)方向定位到會(huì)計(jì)工作上。她通過(guò)成考拓寬知識(shí)面的同時(shí)，也為轉(zhuǎn)行打下了基礎(chǔ)。

理由6：科班化培養(yǎng)，形式較靈活

成人高考的學(xué)習(xí)形式較靈活，以函授、業(yè)余形式為主。學(xué)制才2.5年!考生可根據(jù)自己的情況選擇。

理由7：學(xué)歷是謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本條件。

目前很多單位都是根據(jù)學(xué)歷定工資的。中專生、大專生、本科生入職時(shí)的底薪就有區(qū)別，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)方面來(lái)講：學(xué)歷對(duì)于自己以后晉升，評(píng)優(yōu)，考職稱，長(zhǎng)工資等等都是一條單位領(lǐng)導(dǎo)衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)。

招聘廣告上稍微有一點(diǎn)規(guī)模的單位招聘員工都有學(xué)歷方面的要求，而且招聘方也都是根據(jù)應(yīng)聘人的學(xué)歷為依據(jù)通知對(duì)方參加面試的。不管是企業(yè)單位還是事業(yè)公司，學(xué)歷是當(dāng)今招聘必有的一道程序了。

它好比工作的蹺蹺板，在你應(yīng)聘之前已經(jīng)將你的身份提高，為你增加了競(jìng)爭(zhēng)的資本。所以說(shuō)學(xué)歷就像是敲門磚一樣，沒(méi)有學(xué)歷別人連門都不給開(kāi)，你又怎么能有機(jī)會(huì)去展示自己的能力呢。

從小父母就一直叨擾著、督促著，希望我們能好好學(xué)習(xí)，將來(lái)可以考上好的大學(xué)。長(zhǎng)大后開(kāi)始找工作、開(kāi)始自己獨(dú)立，才發(fā)現(xiàn)自己與他人的差距是如此之大，因?yàn)閷W(xué)歷不夠，沒(méi)能去到心儀的公司工作。有些人因?yàn)閷W(xué)歷不夠，找不到好工作、或是錯(cuò)失了升職的機(jī)會(huì)、又或是薪資比別人低......因?yàn)檫@些種種原因，許多已經(jīng)工作的小伙伴們都會(huì)選擇利用工作之余的時(shí)間，繼續(xù)提升自己的學(xué)歷。

選擇在職提升學(xué)歷的原因有哪些呢：

1、求職

誰(shuí)都希望有一份好的工作，而好的工作就會(huì)有更高的要求，學(xué)歷的高低絕對(duì)是一個(gè)最明顯的區(qū)分點(diǎn)。不管在哪里，大部分的企業(yè)在招聘時(shí)，都對(duì)學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此。因此，你要想進(jìn)入更好的企業(yè)，獲取更多的求職機(jī)會(huì)，找到更好的工作，那你就需要提升學(xué)歷，提升你的競(jìng)爭(zhēng)力!

2、晉升加薪

很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年，能力出眾，卻沒(méi)有得到相應(yīng)的晉升。為什么?就是因?yàn)閷W(xué)歷低。高層領(lǐng)導(dǎo)所要求的學(xué)歷你達(dá)不到，就沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。而且據(jù)統(tǒng)計(jì)，絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過(guò)程中，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，更有不少企業(yè)，甚至在一開(kāi)始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。如某企業(yè)職員調(diào)薪，高中學(xué)歷的每年加300元，大專學(xué)歷的加600元，本科則每年可以加1000元，在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來(lái)定加薪前提下，你除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，你才更加有優(yōu)勢(shì)!

3、拓展、優(yōu)化交際圈

俗話說(shuō)：物以類聚，人以群分。在今天的社會(huì)，人脈是最大的財(cái)富之一。學(xué)歷的提升，不僅能提高自身的學(xué)歷，更重要的是，能有效擴(kuò)大自己的交際圈，優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次。

4、提升自身綜合素質(zhì)和增強(qiáng)自我競(jìng)爭(zhēng)力

有人說(shuō)：學(xué)歷不一定等于能力，但是學(xué)歷是學(xué)習(xí)的證明。而在學(xué)習(xí)的同時(shí)，你在不斷的積累知識(shí)，豐富自己的知識(shí)面，提高你的思考能力。機(jī)會(huì)是鐘情于有準(zhǔn)備的人，只有不斷的學(xué)習(xí)，提高自身知識(shí)面，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，才能有十足的信心把握住機(jī)會(huì)!

5、職稱評(píng)定

在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)專科以下基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)，但是現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任。越高的學(xué)歷，在獲得高級(jí)職稱所用的時(shí)間就會(huì)越短。

所以說(shuō)，提升學(xué)歷不只是一紙文憑而已。它可以幫您縮短達(dá)到目標(biāo)的時(shí)間，可以助您事業(yè)層層高升，可以讓您有更廣闊的平臺(tái)施展才華，可以成為開(kāi)啟您另一段人生的金鑰匙!

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