農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生基層就業(yè)遇冷的背后
來源:好上學 ??時間:2023-08-18
每個人都有自己的選擇和人生,很多同學一開始就有明確的目標,想要學習一門自己喜歡的技術(shù)。隨著國家多中等職業(yè)學校招商力度的加強,更多的學生也選擇了報考中職中專學校。但是還有不少家長和學生對中職中專的相關(guān)信息知之甚少。有這各種各樣的疑問,其中農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生基層就業(yè)遇冷的背后就是大家比較想了解的一個問題,今天,好上學小編為大家?guī)砹宿r(nóng)村訂單定向醫(yī)學生基層就業(yè)遇冷的背后,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
2019年7月,國家培養(yǎng)的第一批農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生畢業(yè),按照入學前簽署的定向就業(yè)協(xié)議,他們畢業(yè)后要回到生源所在地的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。
然而近日,記者接到讀者王斌(化名)來信,反映部分定向生赴基層后,就業(yè)安排不到位的情況:“國家層面大力支持發(fā)展全科醫(yī)學,提供各種優(yōu)惠政策和優(yōu)厚待遇,鼓勵我們下基層,我們也響應(yīng)號召投入這份事業(yè)并以此為榮。但回到服務(wù)地后,當?shù)氐男l(wèi)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院卻遲遲落實不了我們的工作、編制、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓待遇等問題,不要寒了廣大全科醫(yī)學為基層服務(wù)的赤子心?!?
國家出臺政策培養(yǎng)高水平的全科醫(yī)生,補充農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的缺口應(yīng)該受到地方歡迎,為什么會出現(xiàn)定向醫(yī)學生回基層遇冷的狀況呢?
回基層后有種被敷衍的感覺
王斌稱,2019年7月7日,他從廣西醫(yī)科大學畢業(yè)后,回到玉林某縣衛(wèi)生與計劃生育局報到。幾天后,縣衛(wèi)計局安排他到一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,可是在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂工作合同時,卻碰到了麻煩。
“國家規(guī)定的服務(wù)期是6年,超出期限須本人愿意才可簽約,不能強迫。”王斌說,可當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長表示,不多簽幾年就不給簽合同,還請了縣衛(wèi)計局人事股負責人出面協(xié)調(diào),雙方也沒有談攏。
因為合同簽不下來,到現(xiàn)在,王斌已經(jīng)在家待業(yè)近1個月了。
據(jù)王斌了解,廣西醫(yī)科大學這一屆畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生中,有不少人返鄉(xiāng)報到后因為各種原因,至今仍沒有簽工作合同。他認為對于醫(yī)學畢業(yè)生來說,沒有簽合同就相當于是三無人員,在這種狀態(tài)下上班,對病人、對醫(yī)院都沒有保障,部分沒簽約的同學或主動或被動地處于待業(yè)狀態(tài)。
畢業(yè)于右江民族醫(yī)學院的定向生黃華(化名)也沒有簽工作合同,但她覺得在家一直等也不是辦法,就先去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班了。讓她著急的是,按照國家要求,8月底他們就要按規(guī)定參加3年全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱“規(guī)培”),可縣衛(wèi)計局就是不給開介紹信讓她去自己聯(lián)系的規(guī)培單位。
相關(guān)的就業(yè)手續(xù)沒有辦,編制也沒有弄好,每次打*問縣衛(wèi)計局,回答都是還要等,這讓黃華有種被敷衍的感覺。
畢業(yè)于桂林醫(yī)學院的定向生羅源(化名)也在為規(guī)培期間衛(wèi)生院給不給發(fā)基本工資,按什么標準發(fā)而苦惱。衛(wèi)生院讓他問縣衛(wèi)計局,打*到縣里,又讓他問市里?!罢l都說不清楚,感覺都不愿意要我們,不想白養(yǎng)?!绷_源說。
8月5日,羅源跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽了事業(yè)單位聘用合同,但領(lǐng)導(dǎo)告訴他,他只是享受了和事業(yè)單位編制一樣的待遇,根本不上編制本。即使衛(wèi)生院想給,上面沒文件,他也給不了。
這些定向醫(yī)學生反映的情況并非廣*有,記者在社交網(wǎng)站上查詢發(fā)現(xiàn),全國其他省份的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生在報到后,也有不少類似的問題出現(xiàn)。
一名河南的定向生留言:“如今畢業(yè)已經(jīng)1個月,衛(wèi)計局還沒安排好工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院說只要有資格證的,這不是為難剛畢業(yè)的學生嗎?現(xiàn)在規(guī)培馬上就開始了,可工作依然沒安排好,更別提工資了!國家的想法是好的,但底下的人對于國家政策的響應(yīng)很低,造成我們?nèi)频耐瑢W,想走不能走,想留又沒個音訊?!?
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